Cdiscount Advertising est la régie retail media du groupe Cdiscount. Nous concevons et opérons des solutions publicitaires adtech innovantes, développées en interne, au service des marques et vendeurs souhaitant maximiser leur performance sur le premier e-commercant français.
Dans un contexte de forte évolution de notre offre, rattaché au Directeur Commercial et Opérations, nous recrutons un Responsable Marketing pour structurer, incarner et faire rayonner notre proposition de valeur. Vos missions au quotidien seront :
Description du profil :
Issu d’une formation en marketing ou équivalent, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en marketing opérationnel, idéalement dans un environnement digital, ads, adtech ou retail media.
Vous disposez d’excellentes capacités de communication, d’une forte orientation business et client, ainsi que d’une sensibilité data vous permettant de vous appuyer sur les KPI Ads et des outils de pilotage (type Power BI).
Curieux et proactif, vous vous intéressez aux évolutions du marché et aux tendances adtech.
Votre leadership transverse vous permet de fédérer efficacement des équipes Sales, Produit et Data. La maîtrise de l’anglais professionnel est indispensable. Une connaissance de l’adtech est un atout important.
Venez développer vos compétences et votre employabilité dans un environnement de travail unique :
🏡 : Un accord télétravail pouvant aller jusqu’à 2 jours par semaine,
🌉 : Des locaux modernes et situés au bord de la Garonne en plein cœur des Bassins à Flots, hub de la tech Bordelaise,
🎤 : Des animations, conférences, et temps d’échanges dédiés avec la Direction,
🎓 : Une offre de formation innovante et à la pointe des nouvelles technologies,
🏆 : Nos labels et certifications : Happy Trainees, Acteur durable de la Diversité,
🛒 : Avantages exclusifs Cdiscount,
🎢 : Des offres avantageuses grâce au CSE (cinéma, parcs de loisirs, concerts),
🌍 : L’opportunité d’être acteur d’initiatives RSE et liées à la Diversité (HandiTeam),
👶🏽 : Des places en crèches et un dispositif de garde d’enfant en urgence,
💰 : Des plans d’épargnes (PEE, PERCOL, abondement employeur sur versements volontaires),
Et les indispensables :
🍔 carte restaurant, 🌅 chèques vacances, 🩹mutuelle adaptée à tous, 🚎 remboursement à hauteur de 50% des titres de transport.
Rencontrez Sacha, Product manager
Rencontrez Abel, Data scientist