Venez rendre possible l’accès aux biens et aux services au plus grand nombre en construisant une économie du numérique européenne, inclusive et responsable.
Rattaché à la Direction Financière et en charge du périmètre C-Logitics, vous conduirez différentes missions auprès des équipes opérationnelles et participerez aux phases clés du service : atterrissages hebdomadaires, clôtures mensuelles, exercices budgétaires, analyses transverses. Vous aurez pour principales missions :
Contribuer au suivi financier :
Planifier et organiser les activités :
Construire une relation de « business partner » :
Description du profil :
Nous recherchons des collaborateurs ayant une énergie hors pair pour prendre part à une aventure humaine et professionnelle unique.
De formation supérieure en école de commerce, vous avez idéalement acquis une première expérience réussie en contrôle de gestion, en comptabilité ou en audit. Passionné par les chiffres, vous maîtrisez le Pack Office, plus particulièrement Excel. Votre relationnel et votre capacité d’adaptation vous permettront de vous intégrer rapidement au sein des équipes de la Direction Financière de Cdiscount. Vous êtes reconnu pour votre sens de l’organisation et votre rigueur.
Venez développer vos compétences et votre employabilité dans un environnement de travail unique :
🏡 : Un accord télétravail pouvant aller jusqu’à 2 jours par semaine,
🌉 : Des locaux modernes et situés au bord de la Garonne en plein cœur des Bassins à Flots, hub de la tech Bordelaise,
🎤 : Des animations, conférences, et temps d’échanges dédiés avec la Direction,
🎓 : Une offre de formation innovante et à la pointe des nouvelles technologies,
🏆 : De nombreux labels obtenus (Great Place To Work, Happy Trainees, AFNOR “Diversité” et “Egalité F/H”),
🛒 : Des avantages exclusifs Cdiscount,
🎢 : Des offres avantageuses grâce au CSE (cinéma, parcs de loisirs, concerts),
🌍 : L’opportunité d’être acteur d’initiatives RSE et liées à la Diversité : (HandiTeam, GreenTeam),
👶🏽 : Des places en crèches et un dispositif de garde d’enfant en urgence,
💰 : Des plans d’épargnes (PEE, PERCOL, abondement employeur sur versements volontaires),
Et les indispensables :
🍔 cartes restaurants, 🌅 chèques vacances, 🩹mutuelle adaptée à tous, 🚎 remboursement à hauteur de 50% des titres de transport.
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Comptabilité”.