Rattaché au responsable SEO, tu assisteras l’équipe SEO-ARBO dans le déploiement opérationnel des projets et des optimisations SEO liés à l’arborescence, la structure et au contenu du site. Le périmètre alloué sera celui des magasins et rayons de l’univers ‘’Biens non techniques’’ (Mode, Maison, Brico, Sport, Jouets, Puéri…). Tu contrôleras des indicateurs majeurs de l’activité et proposeras de nouvelles actions dans le but de maximiser et pérenniser le potentiel de trafic gratuit en utilisant l’ensemble des leviers SEO liés à la navigation du site, son enrichissement éditorial ainsi que la qualité et pertinence de l’offre proposée.
Tes missions principales seront :
Description du profil :
Issu d’une formation en Marketing avec des connaissances techniques, tu es passionné de marketing et de web.
Tu maîtrises le CMS ESUS, ainsi que le pack Office, notamment Excel.
Tu as des bases en langages web (HTML, CSS, JS)
Tu sais réaliser un audit SEO et un crawl (Screaming Frog)
Ton organisation, ta rigueur et ton sens de l’adaptation te donnent les moyens de coordonner différentes équipes. Tu sais également faire preuve de ténacité lorsque les circonstances l’exigent et tu t’adaptes très vite à tes nouvelles missions.
Venez développer vos compétences et votre employabilité dans un environnement de travail unique :
🏡 : Un accord télétravail pouvant aller jusqu’à 2 jours par semaine,
🌉 : Des locaux modernes et situés au bord de la Garonne en plein cœur des Bassins à Flots, hub de la tech Bordelaise,
🎤 : Des animations, conférences, et temps d’échanges dédiés avec la Direction,
🎓 : Une offre de formation innovante et à la pointe des nouvelles technologies,
🏆 : Nos labels et certifications : Happy Trainees, Acteur durable de la Diversité,
🛒 : Des avantages exclusifs Cdiscount,
🎢 : Des offres avantageuses grâce au CSE (cinéma, parcs de loisirs, concerts),
🌍 : L’opportunité d’être acteur d’initiatives RSE et liées à la Diversité (HandiTeam),
👶🏽 : Des places en crèches et un dispositif de garde d’enfant en urgence,
💰 : Des plans d’épargnes (PEE, PERCOL, abondement employeur sur versements volontaires),
Et les indispensables :
🍔 carte restaurant, 🌅 chèques vacances, 🩹mutuelle adaptée à tous, 🚎 remboursement à hauteur de 50% des titres de transport.