Vous souhaitez relever un challenge dans un groupe en pleine transformation ? Nous vous offrons l’opportunité de rejoindre nos équipes sur un poste de gestionnaire de charges.

Etre Gestionnaire de charges

C’est régulariser les charges récupérables :

• Vous proposez le réajustement des provisions et saisissez les budgets charges.
• Vous vérifiez les bases de répartition des charges. Vous garantissez l'exhaustivité du dossier de régularisation des charges.
• Vous validez les soldes aux locataires et aux tiers.
• Vous contrôlez les consommations d'eau des compteurs individuels et procédez aux corrections.

C’est analyser les dépenses et leur évolution en particulier sur les Grands comptes et les fonds :

• Vous assurez la bonne imputation des facteurs de charges récupérables, viser les documents dans le workflow. Vous adressez à la comptabilité les corrections comptables.

C'est suivre et alerter l'agence des soldes débiteurs sur régularisations.

• Vous signalez au contrôleur des dépenses toute modifications à faire sur les affectations et taux de récupérabilité des employés d'immeubles, des gardiens et encadrants. Vous contrôlez et mettez à jour les informations du patrimoines dans le logiciels IKOS.

Vous voulez relever un challenge technique au service de notre clientèle ?

-Excellent gestionnaire, vous avez un talent pour comprendre analyser et réguler les charges locatives.
-Vous aimez travailler en autonomie et en équipe avec de multiples interlocuteurs
-Vous savez gérer les priorités et faites preuves de rigueur dans votre organisation et l’exécution de votre mission
-Vous avez le sens du service client
-Vous êtes à l’aise sur l’utilisation d’Excel, maîtrise IKOS, QlikView/Sense
-Vous avez des connaissances en gestion locative et des notions de comptable.
-De formation Bac+2 en gestion comptable immobilière idéalement.

Pourquoi nous rejoindre ?

Un environnement challengeant qui valorise vos initiatives et idées.
Une entreprise engagée, qui encourage l’innovation et la montée en compétences.

Avantages

Salaire fixe sur 13 mois + prime de performance.
Participation, intéressement, plan d’épargne.
29 jours de congés payés + 15 RTT.
Télétravail, mutuelle/prévoyance, remboursement transport (75%).
Tickets restaurants, salle de sport, prestations CSE...

Rejoignez CDC Habitat, c'est une belle entreprise !