Gestionnaire Contrats de maintenance - CDC Habitat (44) H/F

CDI
Nantes
Télétravail fréquent
Salaire : Non spécifié
Expérience : > 2 ans

CDC HABITAT
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

En tant que Gestionnaire contrats de maintenance, agir concrètement pour l’intérêt général…

C’est piloter le renouvellement et la performance des marchés

·       Préparer et publier les dossiers de consultation.

·       Organiser et suivre les commissions d’appels d’offres.

·       Coordonner les réunions de lancement et garantir la bonne prise en main des nouveaux marchés.

·       Assurer l’intégration et la mise à jour des données contractuelles dans les outils internes.

C’est administrer les contrats et garantir la fiabilité des données

·       Rédiger et suivre les avenants.

·       Gérer les données essentielles et consolider les informations nécessaires au pilotage.

·       Vérifier et fiabiliser les référencements techniques en lien avec les entreprises, les agences et les outils internes.

C’est être un point d’appui pour les interlocuteurs internes et externes

·       Accompagner les agences et les directions sur les questions relatives aux marchés.

·       Suivre les prestataires et contribuer à la résolution des éventuelles difficultés.

·       Participer aux études annuelles et aux analyses demandées par le siège.


La qualité durable de nos immeubles et la satisfaction de nos clients locataires guident notre action. L’écoute des besoins, la réactivité de nos interventions et la maîtrise des enjeux contractuelles garantissent la réussite de cette mission d’intérêt général.

 

Si vous aussi, vous partagez cette idée de notre métier, avec en plus :

·       Une formation supérieure bac+3 en gestion administrative, marché public, gestion de patrimoine, achats…

·       Première expérience réussie en gestion de contrats, marchés publics, achats, gestion patrimoniale ou environnement similaire.

·       Aisance dans l’analyse de données, structuration de l’information et reporting.

·       Capacité à travailler en équipe et à collaborer efficacement avec des métiers très différents

·       Force de proposition, sens du service et envie d’améliorer en continu les process.

·       Capacité à prendre des initiatives, gérer les priorités et assumer des responsabilités élargies.

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