En tant que Chargé(e) des ventes et de l’accession dans le secteur de l’Habitat, agir concrètement pour l’intérêt général…

C’est participer,

·       Au montage des opérations en collectant les données nécessaires à la constitution du dossier technique et juridique de chacun des programmes qui vous sont confiés.

·       A la saisie des autorités administratives pour la mise en vente des programmes

(Collectivités, préfectures, notaires, clients, prestataires)

C’est assurer,

·       L’ensemble des démarches en relation et en transversalité avec les services opérationnels du groupe et de la Direction interrégionale Grand Ouest ainsi qu’avec l’externe (collectivités, préfectures, notaires, clients, prestataires…)

·       Le contrôle et la validation des promesses de vente, des contrats de réservation, de location - accession, BRS.

·       L’établissement de la déclaration annuelle de l’encours et le suivi des reportings SGA (société de Garantie de l’Accession)

·       Les contrôles de conformité de Lutte contre le blanchiment des Capitaux et le Financement du Terrorisme

·       Les demandes d’obtention des agréments définitifs des logements PSLA, BRS

·       Le suivi administratif des dossiers clients

·       L’engagement et le suivi des bons de commandes jusqu’à la facturation et la gestion des budgets des opérations de vente

·       Un reporting régulier de votre activité

·       L’engagement de toute action utile pour conduire les opérations dans les délais convenus

C’est collaborer,

·      En mode projet avec les équipes opérationnelles pour la diffusion des documents et informations relatives à l’activité vente pour concourir à l’avancement des différents projets/ programmes

Si vous aussi vous partagez cette idée de notre métier, avec en plus…

-  Des qualités relationnelles, de réactivité et d’organisation, ainsi qu’une bonne adaptabilité.

-  Une bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel)

-  Vous êtes méthodique, rigoureux, respectueux des délais et des procédures

-  Vous êtes diplômé (e) d’un BAC +2/3 dans l’immobilier (BTS Professions immobilières, Licence pro Bâtiment et construction, Gestion des affaires immobilières) et ou possédez une expérience réussie de 3 ans minimum dans l’immobilier ou sur un poste similaire.

Postulez !

Rejoindre CDC Habitat, C’est bénéficier d’avantages :
. Télétravail possible (condition 3 mois d’ancienneté)
. Temps de travail 38 h/semaine et 19 RTT/an et 29 CP/an

. 13 mois de salaire et primes (participation, intéressement, objectifs … )
. Participation aux frais de transport
. Compte Épargne temps
. Titres-restaurant
. Mutuelle familiale et prévoyance

. Prestations CSE

C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant :

. Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
. Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous
. Une expérience riche et apprenante

Dans le cadre du processus de recrutement,

-        lors d’un 1er entretien, vous rencontrerez la Responsable RH adjointe Grand Ouest ainsi que la Responsable du service ventes et accession

-        lors d’un 2nd entretien, vous rencontrerez la Responsable RH Grand Ouest ainsi que le Directeur Interrégional  Adjoint

Travailler pour le groupe CDC Habitat, c’est une belle entreprise !

Votre rémunération : selon profil et expérience