Dans le cadre du développement des activités du Groupe, nous recrutons en CDD d'une durée de un an, un chargé de recrutement et relations écoles. Rattaché(e) au Pôle Recrutement, vous serez un véritable partenaire au service des clients internes du Groupe.


Votre mission principale sera de prendre en charge l'accompagnement des recrutements pilotés par la DRH groupe, depuis la phase de définition du besoin, en passant par le sourcing des candidats jusqu'à leur intégration, sous la supervision du responsable recrutement, pour le périmètre du siège. En complément, vous accompagnerez les équipes sur le développement des relations écoles et l'animation de notre réseau de partenariats.

Concrètement, le poste s'articule autour des deux socles suivants :


Assurer le recrutement des collaborateurs (80%)

Participer aux réunions de cadrage pour la compréhension du besoin (CDI/CDD/Alternance/Stage)
Définir une méthode de sourcing et approcher les candidats
Participer aux entretiens téléphoniques et physiques avec les candidats
Rédiger les synthèses d'entretiens
Réaliser les formalités administratives d'embauches
Participer au développement et à l'animation d'un vivier de candidatures sur nos métiers en tension

Appui au développement et l'animation des relations écoles (20%)

Assurer un contact régulier avec nos écoles cibles
Participer au développement de nouveaux partenariats
Participer aux évènements en lien avec nos écoles partenaires : ( Forums, conférences, ateliers, communication…)

Diplômé(e) d'un Master 2 spécialisation RH, (IGS, CIFFOP, CELSA, école de commerce ou université) vous possédez au moins une première expérience (stage ou alternance) dans le domaine RH en entreprise ou en cabinet (recrutement, gestion des carrières, relations écoles…).

Au-delà de votre formation, vous souhaitez développer votre expertise en recrutement (sourcing et entretiens) et découvrir le domaine des relations écoles.

Pour réussir dans cette alternance, nous attendons de vous de la curiosité, de la réactivité, de la diplomatie et la capacité à travailler en équipe. Intéressé(e) par les ressources humaines, nous vous accompagnerons dans le développement de vos compétences professionnelles et votre savoir-être, pour faire de cette expérience un succès

La connaissance ou l'appétence pour le secteur de l'immobilier serait un plus