Chargé de gestion des commerces CDD - CDC HABITAT SOCIAL - Paris (75) H/F

CDD / Temporaire
Paris
Télétravail fréquent
Salaire : Non spécifié
Expérience : > 2 ans

CDC HABITAT
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Le Chargé de gestion des commerces assure la commercialisation et la gestion des commerces dans un souci d'optimisation de la rentabilité économique. Il organise et contrôle l'activité des locaux commerciaux et professionnels.

Il établit un plan de prospection, négocie les conditions financières du bail avec l'appui du responsable technique, il propose et réceptionne les éventuels travaux. Il supervise la gestion des baux en garantissant la fiabilité de la facturation, assure la mise en place des évolutions fiscales ou règlementaires.

Il garantit la satisfaction client, il assure l'ensemble des réponses aux clients-commerçants, propose des actions visant à améliorer leur satisfaction. Il assure la gestion administrative des commerces, la commercialisation et suit les visites, organise la signature, le renouvellement ou la cession de bail. Il assure les révisions de loyers, dépôts de garantie, refacturations des taxes, contrôle et corrige les éléments de facturation.

Il enregistre et traite les demandes administratives liées à la vie du bail, traite les congés et établit les liquidations de compte.

Il assure le recouvrement des impayés, il définit des actions de recouvrement adaptées, établit les plans d'apurement et vérifie le respect des engagements pris, il assure le recouvrement amiable et pré-contentieux.


BAC + 3/4 immobilier/juridique/économie,

expérience minimum de  2 à 5 ans dans un poste équivalent,

forte dimension relationnelle et capacité à négocier,

connaissance de la gestion locative indispensable,

connaissances juridiques notamment des baux commerciaux,

autonomie et rigueur. 

Vous bénéficierez des avantages sociaux tels que :

Télétravail fixe et régulier ou occasionnel (condition 3 mois d’ancienneté et éligibilité du poste)

Temps de travail forfait 208 jours et 14 RTT/an (nb variable)

Prime d’ancienneté, 13ème mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement, plan d’épargne salariale, prime de performance,

Indemnité transport (remboursement Navigo sur justificatif à hauteur de 75%)

CET, restaurant d’entreprise selon les sites ou une carte de paiement pour les déjeuners (Swile)

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