Au sein du service Maîtrise d'Ouvrage et Patrimoine, rattaché.e au Responsable
achats et contrats, et au sein d'une équipe de 5 personnes, vous serez en charge des missions suivantes :

• Préparer les procédures d’appel d’offres en participant à la définition des besoins et au choix des procédures.

• Réaliser un sourcing des prestataires.

• Suivre la mise en œuvre des procédures dans le respect du calendrier prévisionnel et des process internes.

• Rédiger les pièces du dossier de consultation des entreprises.

• Suivre la publication de la procédure et répondre aux éventuelles questions des candidats.

• Procéder à l'ouverture des plis réceptionnés, réaliser ou coordonner l’analyse des offres.

• Participer aux commissions d’appel d’offres.

• Faire procéder à la signature des marchés et mener à bien la fin de la procédure (fournir les éléments justificatifs de rejet aux candidats non retenus, vérifier les pièces du marché avant notification).

• Suivre l’exécution du marché (sous-traitance, avenants, révisions des prix, résolution des difficultés d'exécution….).

• Accompagner la mise en place de nouvelles procédures et des applications informatiques.

• Conseiller et assister les acheteurs en agence dans le cadre des procédures qu'ils mettent en œuvre.

• Assurer la veille réglementaire en matière de commande publique.

• Saisir de manière occasionnelle les contrats sur le logiciel comptable.

• Tenir à jour les tableaux de bord et de suivi du service.

Connaissances requises :
. Formation Bac +2/3.
. Expérience professionnelle dans les achats techniques, travaux ou patrimoine.

. Bonne maîtrise des marchés publics.

. Sensibilité aux enjeux RSE.
. Parfaite maîtrise des outils et logiciels bureautiques, notamment Excel, SI Achats.
. Appétence pour la gestion des données chiffrées.

Qualités humaines requises :
Qualités relationnelles

. Prise d'initiative.

. Esprit d'équipe.
. Capacités d'organisation.

. Rigueur.

. Esprit d’analyse.

Avantages sociaux :
. Télétravail fixe et régulier 2 jour ou occasionnel (condition 3 mois d’ancienneté et éligibilité).
. Temps de travail 38h/semaine et 19 RTT/an.
. 29 jours de congés payés/an.
. Prime d’ancienneté, 13ème mois, prime de vacances, prime de participation et
intéressement, plan d’épargne salariale.
. Supplément familial de traitement (sur justificatif enfants à charge)
. Indemnité transport ou remboursement transport public sur justificatif à hauteur de 75%.
. Carte déjeuner 10,5 € par jour travaillé (part employeur 60 %)
. Mutuelle familiale et prévoyance.
. Prestations CSE.