Groupe CCR

Groupe CCR

Je m’appelle Dorothée Kapsambelis. Issue d’un cursus d’ingénieur Agronome, diplôme de Montpellier SupAgro, j’ai réalisé chez CCR mon stage de fin d’études et mon mémoire sur l’analyse de la pertinence de l’assurance récolte par une méthode de modélisation des pertes économiques liées aux périls climatiques en France Métropolitaine, récompensé par le prix de l’Académie Française de l’Agriculture de la fondation X. Bernard. J’ai poursuivi ma collaboration avec CCR comme doctorante sur la modélisation à horizon 2050 des pertes de récoltes en agriculture dues aux sécheresses et excès d’eau extrêmes. J'occupe aujourd'hui un poste d’analyste au sein de l’équipe R&D de modélisation Cat et Agriculture.

Je m’appelle Pierre ROY. J’occupe le poste de Chargé de gestion des risques et du contrôle interne au sein de la direction Actuariat et Risques. J’ai rejoint le groupe CCR en tant qu’alternant Auditeur Interne dans le cadre de mon master 2 audit et contrôle de gestion à l’INSEEC Paris. A l’issue de ces 2 ans en alternance, j’ai eu la chance de pouvoir poursuivre mon expérience au sein du Groupe chez CCR Re et mettre à profit mes compétences acquises au cours de ma formation tout en m’ouvrant de nouveaux champs de connaissances.

Je m’appelle Marlène Larsonneur. Je suis diplômée de l’Université Paris I – Panthéon Sorbonne où j’ai étudié l’économie et le droit social. En début de carrière, j’ai travaillé sur différents périmètres RH (formation, administration du personnel, paie, développement RH), puis comme Responsable des Ressources Humaines dans différents secteurs (téléphonie, distribution, prestations de service). J’ai été ensuite RRH multisites en France, puis responsable des relations sociales dans le secteur du transport et de la logistique avant d’être DRH dans la prestation de services. J’ai rejoint le groupe CCR en 2015 comme Responsable des Relations Sociales avant de devenir DRH en 2016. Je m’occupe avec mon équipe de la politique RH de CCR et CCR Re.

Je m’appelle Elizabeth Adams. J’ai rejoint CCR Re en 2020, en qualité de Responsable Souscription Traités France à la Direction de la Souscription et des Services. Diplômée en Finance & Contrôle de Gestion de l’ESSEC Business School, J’ai réalisé mon parcours professionnel dans la Réassurance dans des fonctions d’Analyse, d’Audit, de Conseil puis dans le Courtage de réassurance. Chez CCR Re, je suis ravie de mettre mes compétences au profit d'une société jeune et dynamique, avec de belles perspectives de développement.

Je m’appelle Alpha Bah. J’ai débuté chez CCR comme actuaire tarification Non Vie pour les marchés européens et asiatiques avant d'évoluer vers une fonction de manager. Aujourd'hui, je suis responsable du Service Actuariat Tarification et Risques Cat de CCR Re. Avec mon équipe, nous évaluons le risque des contrats de réassurance de CCR Re pour accompagner la souscription et contribuer à la maîtrise du risque de l’entreprise. J'aime la variété des missions actuarielles, les interactions avec les autres métiers et la technicité de la réassurance.

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Présentation

Le groupe Caisse Centrale de Réassurance, détenu par l’État et fort d’une expérience de plus de 70 ans en réassurances publiques et de marché, se classe parmi les 30 premiers acteurs internationaux de la réassurance.

Réassureur public, CCR propose avec la garantie de l’État et dans l’intérêt général, des couvertures contre les catastrophes naturelles et les risques non assurables aux compagnies d’assurance opérant en France.

Réassureur international et multi-spécialiste, filiale de CCR, CCR Re couvre les branches Vie, Non-Vie et Spécialités en France et dans 79 pays dans le monde.

Le groupe CCR est aujourd’hui un acteur incontournable de la réassurance, reconnu pour son expertise dans la gestion des risques, son agilité et pour la qualité de ses activités de recherche scientifique.

Ce qu'ils recherchent

Dans le Groupe, il n'y a pas de profil type mais des esprits agiles et volontaires.

Ce qui fait le succès du Groupe, c’est la diversité des profils et la richesse des parcours de chacun des collaborateurs.

Des experts oui ! Mais sachant rendre simples les choses compliquées, sans pour autant être simplistes.

Signataire de la charte de la diversité depuis plus de 2 ans, le Groupe recherche des talents curieux, engagés, enthousiastes et qui ont envie d’évoluer dans une entreprise durable prônant l’excellence technique, l’ouverture d’esprit et le sens du travail en équipe.

Et si vous postuliez ?

Bon à savoir

Consciente que sa valeur ajoutée repose en grande partie sur son capital humain, CCR Groupe, s’attache à offrir à ses collaborateurs un environnement de travail attractif et dynamique tout en se souciant de la qualité de vie au travail et des valeurs auxquelles l'entreprise s'engage : esprit d'équipe, implication, honnêteté, respect, sens du service, responsabilité.

Mais aussi :

  • Une terrasse pour déjeuner avec vue sur Paris, une salle de sport et deux associations sportives, un restaurant inter-entreprises

  • Des valeurs auxquelles l’entreprise s’engage : esprit d’équipe, implication, honnêteté, respect, sens du service, responsabilité

  • Des actions dédiées à la qualité de vie & au bien-être au travail (corbeille de fruits, 2 boissons gratuites chaque jour, ponctuellement des séances de sophrologie ou autres prestations …)

  • Un programme d’intégration des nouveaux collaborateurs, des formations individualisées, une politique de gestion des carrières favorisant la mobilité interne

  • Un Groupe responsable qui place les enjeux sociétaux & environnementaux au cœur de ses actions : politique de mécénat en faveur de l’environnement, de la culture et de l’aide humanitaire

  • Des actions en faveur de la diversité et de l’égalité hommes femmes : charte de la diversité, index d’égalité femmes hommes de 85%

  • La possibilité de 3 jours flexibles par semaine de télétravail avec carte ticket-restaurant & matériel informatique

  • Un package de rémunération attractif : fixe, bonus basé en totalité sur des objectifs individuels, accords d’intéressement et de participation, Plan d’Epargne Entreprise avec abondement jusqu’à 2000€/an, mutuelle prise en charge par l’entreprise.

Bref, une entreprise à taille humaine dans un lieu de vie moderne et convivial.

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