Missions principales :

• Gestion des dossiers juridiques : Assurer le suivi des dossiers précontentieux et contentieux locatifs en coordination avec le client, les équipes de gestion locative et technique (relation avec avocats et commissaires de justice).
• Renouvellement des baux : Piloter et suivre les dossiers de renouvellement en lien avec le client et la gestion locative.
• Rédaction et négociation d'actes : Rédiger, négocier et sécuriser tous types d'actes juridiques (baux, conventions, avenants, protocoles, contrats, résolutions d'AG…) relatifs à la gestion des actifs (commerces, bureaux, résidentiels, hôtels, parkings…).
• Conformité réglementaire : Maîtriser la Loi Hoguet et contribuer à la rédaction des mandats de gestion.
• Reporting et outils : Alimenter les outils de suivi de l'activité et garantir la fiabilité des reportings.
• Support juridique : Apporter un appui aux équipes internes sur toutes problématiques de droit immobilier et participer aux réunions clients.
• Veille et formation : Contribuer à la veille juridique et à la formation interne.
• Gestion administrative : Assurer le traitement des factures des prestataires (avocats, commissaires de justice…) via la plateforme YARDI.
• Mise à jour documentaire : Participer à la mise à jour des actes-types en collaboration avec le client.
• Respect des procédures : Garantir la conformité aux obligations LCB-FT et RGPD en lien avec la direction juridique du Groupe CBRE France.

Profil recherché :

• Diplômé(e) d'un 3e cycle en droit, idéalement spécialisé en droit immobilier.
• Expérience confirmée de 2 ans minimum sur des missions similaires.
• Qualités personnelles : esprit de synthèse, rigueur, excellente communication orale et écrite, sens du travail en équipe et autonomie.
• Compétences techniques : connaissance du logiciel Yardi appréciée.
• Langues : bon niveau d'anglais requis.