MISSIONS

En tant que Chargé(e) de formation au sein de la Direction des Ressources Humaines de CBRE France et rattaché à la Responsable Formation, vous serez en charge de :

Faire vivre notre plan de développement des compétences :

• Participer à l'élaboration de la stratégie formation de CBRE France ;
• Organiser et assurer la bonne exécution des sessions de formation internes et externes (contenu pédagogique, gestion des inscriptions et des évaluations, support logistique & suivi administratif, facturation…) en lien avec nos prestataires internes et externes ;

• Assurer l'exactitude des données renseignées dans notre LMS ;

• Développer et animer un réseau de partenaires externes proches de nos métiers ;
• Réaliser des reporting, assurer le suivi de l'absentéisme et de l'engagement en formation.

L'accompagnement des collaborateurs et des managers sur la thématique formation:

• Informer les salariés sur leurs droits et les dispositifs existants : conseil en évolution professionnel, BC, VAE, CPF de transition professionnelle;
• Assister les managers dans la définition des besoins de formations de leurs équipes et proposer des réponses adaptées.

Contribuer aux nouveaux projets de développement des collaborateurs :

• Accompagner la mise en place d'une académie de formation interne, l'animation du réseau de formateurs et le développement de leur compétences.
• Collaborer à la mise en œuvre de nouveaux modules de formations (e-learning et sur site) autour des métiers CBRE et être force de proposition dans l'optimisation des parcours déjà existants.

Cette liste est non exhaustive et pourra évoluer, en fonction de votre profil, vers des missions de développement RH et également en lien avec l'équipe Talent Learning & Development au niveau de l'Europe, en fonction de votre profil .

PROFIL

De formation Bac+2 en BTS ou DUT avec une spécialisation en Gestion des Ressources Humaines, vous avez acquis une première expérience au sein du service formation d'une entreprise ou vous êtes titulaire d'un Master RH avec idéalement une alternance ou une expérience de stage significative dans le domaine de la Formation.

Vous êtes rigoureux, organisé, et avez le sens du service ;

Vous êtes réactif et faites preuve d'adaptation et d'autonomie afin de répondre à vos clients internes et aux exigences business;

Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, pack Office notamment Excel (tableaux croisés dynamiques et recherche V) ;

Vous faites preuve de créativité en proposant des solutions pédagogiques innovantes, votre capacité à travailler en équipe et en mode projet, seront autant d'atouts qui vous permettront de réussir sur ce poste.

La maitrise de l'anglais est indispensable.

Une connaissance du logiciel Cornerstone de gestion de la formation serait appréciée.

Rejoignez notre équipe !