Catalina France

Catalina France

Big Data, Grande consommation, Marketing / Communication

Boulogne Billancourt, Bad Homburg V.d.h., Francfort

Membre du Comité Exécutif de Catalina Corp, William pilote l’activité de la société au niveau européen. Il définit les axes stratégiques et impulse la transformation digitale de la société. William a rejoint Catalina lors de la création en France, il y a 23 ans et a contribué à ses succès en Europe en orchestrant le développement d'un ensemble de start-ups individuelles.

Aujourd’hui, l’organisation s’est structurée autour d’un pôle d’excellence parisien qui soutient les équipes implantées dans 6 pays d’Europe et servent localement plus de 200 clients.

Il prône la confiance et l’autonomie comme facteurs clés de succès individuel et collectif. Diplômé de l’ICN, William a commencé sa carrière chez Nielsen et L’Oréal qui ont fait de lui un expert du marketing et de l’exploitation de la data.

Après 10 années passées au sein du service dédié aux industriels de Catalina sur des fonctions marketing, commerciales et management d’équipe, Hélène est à la tête de la communication externe de l’entreprise et a la charge de définir la stratégie RSE de Catalina.

Sa mission est de faire rayonner Catalina dans son écosystème pour développer ses parts de marché. Dans un univers challengeant comme la grande distribution, il faut constamment être visible. Face à de nombreux acteurs, une entreprise qui ne communique pas tombe facilement aux oubliettes. Ses principaux canaux de communication sont : les réseaux sociaux & podcast, le site internet, les salons professionnels, les événements clients et les relations presse.

En parallèle, Hélène a pour mission de définir la stratégie RSE de l’entreprise, la mise en place, l’évaluation et l’optimisation des actions. Pour cela, elle est entourée d’une dizaine de collaborateurs qui sont des « ambassadeurs RSE » dans leur service. Ils sont investis eux aussi de cette mission pour animer la RSE au sein de l’entreprise et augmenter l’engagement sociétal et environnemental des employés. Chaque année, l’entreprise soumet la gestion de sa RSE à un tiers pour s’évaluer et prendre des actions correctives l’année suivante. La RSE c’est engager l’entreprise dans une amélioration continue.

Membre du Comité de Direction Europe, Olivier pilote l’Innovation et le Marketing pour l’Europe.

Diplômé de Neoma Business School, Olivier a rejoint Catalina en 2015 après des expériences marketing et commerciales chez Procter & Gamble et au sein de start-ups du monde du Retail.

Après une première mission réussie chez Catalina sur le développement des activités marketing digitales au Japon et en Europe, Olivier a rejoint l’équipe de direction France en tant que Directeur Commercial New Business. Il travaille désormais sur la stratégie, le développement et l’accélération commerciale de nos innovations en Europe.

Titulaire d’une Maitrise Sciences de Gestion option Finance obtenue à Paris Dauphine, Carol est depuis maintenant 7 ans chez Catalina.

Après 10 ans de carrière dans l’information financière, Carol s’est reconvertie dans le domaine du retail en intégrant la société Auchan en tant que Chef de projet mobile. Forte de cette expérience acquise dans la grande distribution, Carol a intégré Catalina en 2016.

Polyvalente, et curieuse elle a évolué du management de projets digitaux vers son poste actuel de Product Owner.

En charge de la solution Catalina ONE, son rôle se situe au coeur des échanges entre le service technique et le service marketing sans oublier les clients.

Différentes missions lui sont confiées : • La gestion de la communication et la fédération des différentes équipes, • La conception du produit en considérant minutieusement les attentes des clients, • Prioriser les projets en cours et les attribuer aux personnes qualifiées, • La réalisation des user story, avec une approche compréhensible, • Accepter ou rejeter les résultats obtenus

Pour Carol, le Product Owner doit être un bon communicant et un bon diplomate. Des qualités relationnelles et d’écoute sont donc essentielles dans ce métier afin de satisfaire au mieux les besoins de ses clients.

Mahamadou a rejoint l’équipe IT de Catalina en alternance depuis Août 2018. Il occupe un poste de System and Network Administrator Junior.

Il a au préalable effectué des stages très formateurs chez Allianz et Gefi, toujours dans un environnement administration système.

Il évolue chez Catalina au sein d’une cette équipe soudée et sur un poste avec de nombreuses responsabilités avec aussi une dimension gestion de projet.

Diplômée de Grenoble Ecole de Management et forte de ses expériences marketing et commerciales dans le secteur de la Grande Consommation, Christelle a rejoint les équipes Catalina depuis plus de 5 ans maintenant.

Après des premières missions autour du développement de la collaboration avec les patrons de magasins et les centrales régionales, où elle a également pu développer ses compétences en management d’équipe, elle est aujourd'hui senior key account manager; elle consolide le partenariat national en intervenant, avec l'aide d'un binôme consultant et d’équipes transverses, sur des enjeux et projets de court et long terme avec les retailers.

Chez Catalina, elle apprécie chaque jour le mélange d'exigence et de challenge mêlés à la bienveillance et la convivialité.

Après des études d’ingénieur, Arthur Tarlay a travaillé pendant plus de 10 ans dans le Digital. Polyvalent, il a évolué sur différents postes techniques aussi bien en tant que développeur, que chef de projet ou directeur technique. Passionné par les nouvelles technologies, il a été amené à travailler sur des projets de start-ups et de grands comptes avant de se spécialiser dans la M-Fidélité et le M-Commerce pour des clients tels que Monoprix, Système U, Leclerc, C-discount, Go Sport...

En 2012 il découvre Catalina, société partenaire avec laquelle il est amené à collaborer, séduit au fil des années par les challenges techniques et la vision proposée par l’entreprise, c’est finalement en 2019 qu’il décide d’intégrer l’équipe en tant que Digital IT Manager.

Il est désormais en charge de concevoir et piloter la réalisation des solutions techniques digitales chez Catalina.

Diplômée d’un DESS de Mathématiques et statistiques appliqués. Laurence a travaillé pendant plus de 10 ans avant d’arriver chez Catalina ; d’abord dans le domaine de la banque puis dans la grande distribution. Passionnée de statistiques, son parcours est essentiellement constitué de projets de modélisation et de prédiction d’évènements (incidents de paiement, achat de produit, risque de churn, …).

Arrivée en novembre 2016 chez Catalina au poste de Manager Etudes, elle manage une partie de l’équipe Analytics et travaille en étroite collaboration avec les équipes commerciales sur des problématiques de mesure de la performance de la solution Catalina mais également sur l’adhésion des clients industriels à cette performance. Désireuse d’en savoir davantage sur les problématiques marketing rencontrés par ses clients industriels, elle rejoint l’équipe Commerciale en tant que Manager Consultant Marketing en juin 2019. Elle travaille sur les approches marketing et Analytics de différents clients comme Nestlé (Boissons, Chocolat, Purina, bébé), Essity ou même Fleury Michon.

En novembre 2021, l’opportunité de revenir dans l’équipe Analytics lui est offerte et elle devient Directrice Analytics Europe pour les clients industriels. A ce poste, elle pilote l’activité Analytics pour 3 pays et lead la transformation Data que Catalina opère depuis plus d’un an : changement d’outils, automatisation des tâches à faible valeur ajoutée et intensifier le recours à IA/ML.

Après l'obtention de son double diplôme en 2015 (Licence de Droit à Rennes et d'un Master 2 en école de commerce à Audencia Nantes), il a embrassé la carrière de commercial dans l'univers du retail et du marketing de masse personnalisé.

Il a su acquérir pendant ces premières années professionnelles une connaissance métier (gestion de grands comptes sur des cycles de vente moyen/long terme) mais également de l'univers du retail et du marketing.

Passionné par ces thématiques, c'est tout naturellement qu'il a rejoint Catalina en janvier 2020 au poste de KAM. Il a su mettre à profit ses expériences précédentes et venir se confronter à de nouveaux challenges marketing, côté marques cette fois-ci.

Depuis septembre 2021, il a été promu KAM Senior, ce qui lui permet dorénavant de garder ce contact terrain de façon directe, mais également en indirect via une personne qu'il manage.

Diplômée en 2017 de l’ISTEC via un Master 2 spécialisé en Marketing, Géraldine a rejoint de façon un peu détournée l’univers de la grande consommation.

Elle a démarré son expérience professionnelle en tant que chef de projet Marketing au sein d’une société spécialisée dans l’animation commerciale & la force de vente supplétive en GMS & GSS où elle a eu l’occasion de travailler pour de grands industriels.

Après 1 an ½ au sein de cette société, elle a souhaité donner un nouveau virage à son expérience professionnelle.

Passionnée de stratégie et de comportement shopper, c’est donc tout naturellement qu'elle a décidé de rejoindre l’équipe de consultants chez Catalina.

Depuis 2 an 1/2 maintenant, elle s’épanouie aussi bien à analyser, penser, designer des campagnes pour répondre aux problématiques de ses clients que sur ses missions transverses qui lui permettent de prendre de la hauteur sur son poste et de travailler avec d’autres services de chez Catalina.

Titulaire d’une double formation en économie appliquée et en marketing & relation client à Paris Dauphine, il est depuis maintenant 8 ans chez Catalina.

Il a d'abord eu des expériences côté industriel chez Coca-Cola et côté distributeur chez Auchan, et il a été convaincu de l'importance de la data dans la compréhension des différents marchés.

Il a alors été embauché comme consultant au sein de l’entreprise, ce qui lui a permis d’analyser la première base de données shoppers de France pour apporter des solutions innovantes aux acteurs de la grande distribution.

Par la suite, Catalina lui a donné l’opportunité de développer ses compétences commerciales en devenant Key Account Manager puis Key Account Manager senior. Dans ce cadre, il a créé et pérennisé de nouveaux partenariats avec des industriels de grandes tailles. Depuis un peu moins de 2 ans il est Key Account Director, en charge d’une équipe de 7 Key Account managers qui ont pour rôle de développer de nouveaux partenariats.

Diplômée d’un Master « Digital marketing & Communication » à l’ICN, Laura a été embauchée à la suite de son stage chez Catalina.

Elle a intégré l’équipe Solutions en tant que Traffic Manager, en 2017.

Son rôle est d’acquérir des utilisateurs sur les plateformes web & app grâce à de la publicité en ligne, en France et en Italie. Elle travaille également sur différents leviers d’engagement comme l’emailing, afin de les fidéliser et répondre à des objectifs business. Elle contribue au déploiement de nouvelles solutions digitales transverses en France mais aussi dans les filiales européennes.

Laura évolue chez Catalina au sein d’une équipe dynamique et sur un poste aux misions très variées, avec une dimension managériale.

En 2007, Alexandre a rejoint Catalina qu’il avait découvert lors de son alternance effectué chez une enseigne partenaire de l’entreprise. Il a travaillé au sein de l’équipe commerciale Retail pendant 2 ans à Boulogne-Billancourt puis pendant 3 ans à Milan, dans les bureaux italiens de Catalina.

En 2013, il a rejoint l’équipe japonaise de Catalina à Tokyo pour participer au développement du business et contribuer au lancement d’une solution digitale.

Il est désormais Head of Engagement Solution au sein de l’équipe Solutions et fort de son expertise, il développe de nouvelles solutions pour les partenaires de Catalina qui visent à les accompagner dans l’engagement de leurs consommateurs.

Mathilde a rejoint Catalina à la fin de ses études, orientées vers les Mathématiques, l’Econométrie et l’Informatique.

Elle a intégré l’équipe Analytics en tant que Data Analyst Junior, en Septembre 2020.

Son rôle est d'analyser le comportement d’achat des clients dans les enseignes de la grande distribution française. Elle travaille main dans la main avec les équipes commerciales et marketing, dans le but d'analyser et d’optimiser les campagnes Catalina. La finalité étant de maximiser le ROI et la fidélité des clients, grâce à la data.

Présentation

Catalina est le seul acteur de la GMS à pouvoir déployer des plans marketing hyper-personnalisés avec autant de puissance ! Chez Catalina, on parle en milliards de données depuis des années.

Grâce à de puissants outils en IA et Machine Learning, nous analysons les comportements d’achat des clients de la grande distribution pour mettre en place des stratégies de recrutement et de fidélisation via des plans marketing omnicanaux (couponing ciblé, couponing digital via Coupon Network, programmes de fidélité…). Nous élaborons des milliers de campagnes chaque année : Leclerc, Carrefour, Monoprix, Nestlé, Procter & Gamble, Heineken, Coca-Cola, Bjorg… Ce serait trop long de tous les citer.

Catalina réunit 860 personnes dans le monde, et plus de 240 en France. Travaillant main dans la main, les Cataliniens ont un fort esprit collaboratif et la culture du résultat. Ici on a la gagne !

Depuis toujours, le succès de Catalina, c'est le talent de nos équipes. Chez Catalina, on favorise la confiance, la pro-activité et le développement en investissant sur la formation continue. Et parce que nous avons tant de pépites talentueuses, nous misons sur elles tous les jours en prônant l’évolution. Les meilleurs atouts des grands groupes et des start-ups sont réunis en une seule entreprise : puissance et flexibilité !

Soucieux de notre impact, la RSE est au cœur de nos actions depuis toujours. En 2022, nous avons reçu la médaille d’argent EcoVadis pour saluer nos engagements sociaux et environnementaux.

Ce qu'ils recherchent

Au-delà des compétences métiers, Catalina recherche des collaborateurs motivés par le challenge d’un secteur en constante réinvention, prêts à prendre des initiatives et à faire la différence, dans un climat de bienveillance et d’esprit d’équipe.

L’envie d’apprendre et de se développer est également un trait commun que l’on retrouve dans l’ensemble des équipes.

Bon à savoir

Catalina encourage le meilleur équilibre possible entre vie personnelle et vie professionnelle, notamment grâce au télétravail ( 3 jours de télétravail possible / semaine)

Ils partagent régulièrement des moments conviviaux : célébrations des succès sur la terrasse, dégustations de cookies, barbecues, parties de babyfoot…

Des événements solidaires et citoyens ont également lieu, comme des collectes de jouets et de vêtements au profit d'associations.

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