Dans un contexte international, Agile, intégré au pôle IT - Département Software Development, le·la candidat·e pilotera toutes nos solutions digitales et contribuera à la réalisation de nouvelles fonctionnalités.

Pour cela, il·elle devra :

• Manager une équipe de 5 personnes (interne/ externe) tu fais grandir et développe en termes de performance et compétences.

• Être garant à la résolution de problèmes techniques complexes et fournir un soutien aux équipes de développement en internes et en externes.

• Définir et participer à l’évolution de l’architecture logicielle et formuler des recommandations en adéquation avec les enjeux business,

• Réaliser les développements et faire de la revue de code,

• Participer à l’amélioration continue Backend (Ruby On Rails) et Frontend (ReactJS),

• Optimiser les performances et la sécurité des solutions.

• Améliorer la performance collective de notre équipe (architecture, style, design) et humaine (collaboration, méthodologie, organisation)

Nos infos utiles :

• Ton futur lieu de travail : Boulogne-Billancourt (Marcel Sembat)

• Contrat: CDI

• Télétravail : 3 jours de télétravail possible / semaine

• Avantages : 1 RTT / mois, CE, participation, prime vacances, carte restaurant swile, prise en charge de 2/3 de la mutuelle, journée d’engagement associatif, mais aussi de nombreux team buildings, des apéros, des paniers de fruits, du café à volonté…

Catalina, en tant que responsable de traitement, met en œuvre un traitement de données ayant pour finalités principales la gestion et le suivi des candidatures. Tu disposes d’un droit d’accès, d’effacement, de rectification et de portabilité de vos données, ainsi que d’un droit d’opposition et de limitation au traitement de ces données. L’exercice des droits s’effectue sur la plateforme OneTrust dédiée (choix de la langue en haut à droite) accessible depuis le site catalinamarketing.fr/politique-confidentialite « Vos droits, employé » ou par courrier adressé à : Catalina Marketing France, Privacy Recrutement, 58 Avenue Edouard Vaillant 92100 Boulogne Billancourt.

Sauf opposition de ta part, les candidatures reçues font l’objet d’une conservation pendant 2 ans.

Et si c’était toi ?

Idéalement une expérience professionnelle de minimum 5 ans en développement Ruby on Rails avec une expérience en management probante.

Il·Elle a également pu compléter son parcours technique par une expérience de développement sur un système à fort trafic.

Une culture craftsmanship (TDD, Clean Code, Refactoring…) et des valeurs qui en découlent (Humilité, Partage, Qualité, …) est souhaitée.

On te reconnait pour ton écoute, ta curiosité, ta rigueur, ton tempérament entreprenant et tes qualités relationnelles.

Même si tu ne corresponds pas à 100% au profil défini ci-dessus, n’hésite pas à postuler et nous dire pourquoi tu serais un bon élément pour ce poste !

1er entretien avec Natacha, Talent Acquisition Manager et Arthur, IT Digital Manager

+ Test technique à réaliser chez toi

2ème entretien avec Amandine, Head of Digital Transformation

3ème entretien avec Stéphane, COO