Tu recherches une alternance où tu pourras monter rapidement en autonomie et gérer ton périmètre de recrutement? Tu as envie de participer à des projets impactants ?
Nous recrutons un(e) Talent Acquisition Specialist pour une alternance à partir de septembre pour rejoindre notre équipe RH.
Recrutement: 80 %
Sur ton périmètre, tu prendras en charge le process de recrutement de A à Z :
· Prise de connaissance/brief des besoins auprès de nos managers sur des postes sièges en CDI, CDD et stages (finance, marketing, sales, analytics, IT etc..)
· Rédaction et diffusion des offres d’emploi de ton périmètre via différents canaux (Welcome to the jungle, Workday, LinkedIn..)
· Prise en charge du sourcing (jobboards et chasse), préqualifications des candidats, et entretien en physique ou en visio
· Présentation des candidats aux managers et suivi du process de recrutement
· Suivi des candidats recrutés
Formation : 10 %
· Administration des formations : relations avec les organismes de formation et avec l’Opco, saisie et suivi des dossiers, inscriptions, conventions, factures, gestion de nos formations sur ADP.
· Coordination et suivi des formations : envoi des convocations, réservations, gestion des feuilles de présence, etc.
En parallèle, tu pourras également participer :10%
· Au développement de la marque employeur
· A des projets RH
· Aux onboardings de nos stagiaires/alternants
· A l’organisation de nos événements RH
· Au développement des relations écoles
Cette liste n’est pas limitative et pourra évoluer en fonction des besoins…
Tu disposes d’une première expérience en stage ou alternance en recrutement ou tu as envie d’apprendre dans ce domaine.
· On te définit comme quelqu’un de curieux
· Tu aimes travailler en autonomie et en équipe
· Tu aimes interagir avec différents interlocuteurs
· Tu sais être efficace et / ou réactif(ve) et rigoureux(se)
· L’organisation n’a aucun secret et tu sais t’adapter..
· Bon niveau d’anglais à l’oral et à l’écrit.
Informations complémentaires
Ton futur lieu de travail : Boulogne-Billancourt (Marcel Sembat)
Contrat: Alternance
Télétravail : 3 jours de télétravail possible / semaine (selon le rythme d’école)
Avantages : 1 RTT / mois, CE, participation, prime de vacances, tickets restaurant, prise en charge de 2/3 de la mutuelle, remboursement à la hauteur de 50% de votre titre de transport
· 1er entretien avec la Talent acquisition manager en physique
· 2ème entretien avec un membre de l’équipe RH sur teams
Rencontez Olivia, Directrice de la Communication et RSE
Rencontrez Camille, Customer Success Manager Senior
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Recrutement et acquisition de talents”.