A propos de nous

Bienvenue sur l’offre de ton futur poste !

Chez Castorama, nous avons tous la même ambition : accompagner tous les changements de la vie de manière positive et responsable. Et toi ? As-tu envie d’y prendre part ? #ChangeonsEnsemble

Missions

Au sein d’une équipe de 3 Responsables Formation, tu pilotes et déploies, sur ton périmètre, des dispositifs de formation qui développent les compétences clés de chaque métier et soutiennent la performance individuelle et collective. Tu contribues à la transformation du modèle de formation de Castorama, en valorisant les compétences internes et la transmission de savoir entre pairs.

Pour cela tu as en charge les missions suivantes :

Pilotage des projets formation :

• Tu identifies et analyses les besoins de formation auprès des directions métiers et des équipes RH, en lien avec les priorités stratégiques de l’entreprise.
• Tu élabores et déploies le plan de formation annuel.
  
• Tu gères et optimises l’outil de gestion de la formation.
  
• Tu collabores avec des prestataires et formateurs internes ou externes.
  

Conception et création de contenus et parcours :

• Tu crées et coordonnes des parcours adaptés aux différents publics (siège, managers, collaborateurs magasin).
  
• Tu mets en œuvre des modalités pédagogiques pertinentes selon la cible et l’objectif (présentiel, distanciel, ateliers, tutorat, e-learning, formation en situation de travail…).
  
• Tu crées et/ou coordonnes la production de contenus pédagogiques et modules e-learning.
  

Suivi et amélioration continue :

• Tu assures le suivi qualitatif et quantitatif des actions (indicateurs, retours participants, ROI).
  
• Tu veilles à la conformité légale et réglementaire des actions de formation.
  
• Tu proposes des évolutions pour améliorer l’efficacité et l’attractivité des dispositifs existants.
  

Profil

• Tu es diplômé·e d’un Bac+4/5 en Ressources Humaines, Formation, Management ou équivalent.
  
• Tu as au moins 5 ans d’expérience dans la gestion de projets formation et tu sais piloter un projet de A à Z.
  
• Tu maîtrises le cadre légal et réglementaire de la formation.
  
• Tu sais accompagner des publics variés, que ce soit des collaborateurs, des managers ou des équipes support au siège ou en magasin.
  
• Tu es reconnu.e pour ton aisance relationnelle et ton sens de la communication.
  
• Ton dynamisme et ton enthousiasme sont communicatifs, et tu es toujours force de proposition pour améliorer les dispositifs existants.
  

Sur le site de Templemars, tu bénéficies d’avantages tels que : mutuelle et prévoyance, restaurant et snack d’entreprise, espaces verts de détente, ainsi que d’offres du Comité Social et Economique.

Au-delà de trois mois de présence, tu profiteras également de tickets restaurant et d’une carte de réduction sur les produits vendus en magasin.

Et si tu veux apporter ton dynamisme et ta bonne humeur à une équipe motivée et soudée, elle n’attend plus que toi ! Tu ne connais pas Templemars ? Pas de panique, c’est accessible en covoiturage et en bus.