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Responsable Communication F/H

Résumé du poste
CDI
Boulogne-Billancourt
Salaire : Non spécifié
Début : 14 juillet 2024
Télétravail fréquent
Expérience : > 4 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Contenu généré
Stratégie de marque
Gestion de projets
Stratégie des réseaux sociaux
Compétences en communication
Planification de projets
+1

Castalie
Castalie

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

En tant que Responsable Communication F/H et au sein d’une équipe de 2 autres collaborateurs, votre rôle sera de définir et mettre en place la stratégie de communication de Castalie. Il s’agit notamment de définir les cibles de communication, les messages à diffuser et les canaux à utiliser pour atteindre ces cibles. Vous devrez également gérer les relations avec les médias, les partenaires et les clients, et veiller à ce que la communication de l’entreprise soit cohérente et conforme à sa politique globale.

Missions :

1 - Management des projets et de l’équipe communication

  • Management de l’équipe (une Community Manager en freelance, une Chargée de Communication en CDI et une Graphiste en alternance)

  • Pilotage des partenaires (freelances, agence RP…)

  • Pilotage de la roadmap projets Com & Events

2 - Stratégie de communication Marque

  • Marque Corporate : diffusion du nouveau positionnement

  • Assurer le guardianship de l’application de la nouvelle charte graphique

  • Déclinaison des supports clés

  • Marque commerciale : développer l’image de marque experte, premium, engagée et renforcer la proposition de valeur Castalie

  • Marque employeur : booster notre notoriété et stimuler l’engagement collaborateurs

3 - Stratégie media Réseaux Sociaux

  • Définition stratégie contenu et media

  • Animation de la communauté de Castalie et du CEO

4 - Relations media/ RP

  • Bras droit du CEO sur l’ensemble des interventions media, conférences, Tribunes… coordination des relations media

  • Définition des objectifs et contenus clés pour développer les retombées media Castalie et innovations

5 - Communication interne

  • Développement des supports et events internes pour entretenirl’engagement des collaborateurs

6 - Events externes

  • Gestion des partenariats avec des évènements et conférences externes (Giverny, UEED…)

  • Préparation des évènements corporate (SETA, EquipHotel, Sirha…)

7 - Podcast La Relève

  • Coordination de la programmation (sélection / recommandation des invités)

  • Supervision des enregistrements et plans de diffusion


Profil recherché

Nous recherchons essentiellement une personne :

  • Qui possède une expérience de 4 à 5 ans dans des fonctions de communication

  • Avec un esprit entrepreunarial qui peut s’épanouir en gérant de multiples tâches et projets en parallèle

  • Flexible, agile, volontaire, autonome, force de proposition, avec un fort leadership pour mener les projets

  • Structurée et organisée : cadrage de projets transverses, organisation et rétroplanning

  • Qui est familière et compétente avec les outils numériques et qui a une bonne connaissance des réseaux sociaux

  • Qui a le sens du résultat et de l’impact

  • Qui aime travailler en équipe et qui fait preuve de leadership collaboratif

  • Qui a des compétences managériales

  • Qui adhère aux valeurs de Castalie : Excellence, Engagement et Collectif

Ce que Castalie peut vous apporter :

🌍 Un job à impact environnemental et sociétal

🧘 Un accès à une plateforme qui prend soin de la santé mentale et du bien-être de nos collaborateurs

🤗 Un parcours d’intégration (onboarding) d’une semaine pour une prise de poste en toute sérénité

📖 Des formations sur-mesure grâce à notre programme interne, la Castalie Académie

♻️ Une formation à la fresque du climat

🏡 Du télétravail

⌛ Des RTT

📱 Un téléphone professionnel

🚲 Un forfait mobilité durable

🍴 Des tickets-restaurants

💰 Des primes de cooptation

🥳 Des événements récurrents

🤝 Un collectif bien soudé qui se fera un plaisir de vous accueillir

💦 Et bien sûr, open bar d’eau !


Déroulement des entretiens

  1. Échange téléphonique avec Anaëlle, Chargée de Recrutement puis entretien visio

  2. Entretien présentiel avec Kevin, Directeur Général

  3. Étude de cas

  4. Entretien présentiel et restitution de l’étude de cas avec Kevin, Directeur Général, et Thibault, Fondateur & Président

  5. Évaluation Human Side (assessment)

Informations complémentaires :

Date de prise de poste : 15/07/24

Type de contrat et statut : CDI - Cadre

Temps de travail : Forfait jours

Environnement : travail en open space, utilisation du téléphone et d’un ordinateur au quotidien

Déplacements : ponctuels

Port de charges : non

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Chez Castalie, tous les talents comptent ! Participez à une aventure à impact emplie d’excellence, d’engagement et de collectif.

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