Localisation : Paris / Flexible
Type : Startup early-stage
Rémunération : Equity pré-funding + package salarial et avantages post-levée

En tant que Co-Founder / CEO (H/F), tu prendras la direction opérationnelle et stratégique de la startup, avec pour mission de bâtir une entreprise scalable, agile et résiliente.

Tu travailleras main dans la main avec le Président de CFP Group, qui pilote la vision, l’innovation et la stratégie long terme.

C’est un rôle de leadership senior, avec des responsabilités claires sur le business, les opérations et la croissance, tout en respectant la mission et la vision de l’entreprise.

Missions principales

• Définir et exécuter la stratégie commerciale.

• Structurer et développer les opérations, recruter et manager les équipes.

• Piloter les levées de fonds et entretenir les relations avec investisseurs, banques, institutions et partenaires financiers.

• Superviser la gouvernance, la conformité et la gestion des risques.

• Représenter l’entreprise auprès de son écosystème : partenaires, alliances stratégiques, institutions.

• Soutenir la recherche et l’innovation en lien avec le Président de CFP GROUP.

• Construire et entretenir une culture d’entreprise forte, tournée vers l’exécution et l’impact.

• Fixer et suivre les objectifs opérationnels et financiers, assurer l’atteinte des KPIs critiques.

• Contribuer à l’écosystème proptech global de CFP Group en co-développant de nouvelles opportunités de croissance.

• Expérience réussie en tant qu’executive ou fondateur, idéalement dans la tech, la fintech ou la proptech.

• Compréhension fine des modèles B2C, appliqués à l’immobilier ou aux services financiers.

• Capacité à développer des partenariats stratégiques de haut niveau (institutions, entreprises, organisations internationales).

• Solides compétences financières : levée de fonds, financements publics, accélérateurs.

• Forte motivation à créer un impact positif durable à grande échelle.

• Aisance dans les environnements technologiques (IA, immobilier, innovation deeptech).

• Leadership collaboratif et vision entrepreneuriale, conjugués à une rigueur opérationnelle.

👉 Mais surtout : ne te décourage pas si tu ne coches pas toutes les cases.
Chez nous, ce qui prime, c’est la personnalité, l’âme entrepreneuriale, la combativité et la persévérance.

Ce que nous offrons

• Equity significatif dès la phase pré-funding.

• Package salarial et avantages à l’issue de la levée de fonds.

• Opportunité unique de bâtir une entreprise dès ses débuts, avec un impact direct sur sa stratégie et sa culture.

• Un champ d’innovation à l’intersection de l’IA, de l’immobilier et de l’amélioration de l’habitat.

• Une organisation agile et responsabilisante, favorisant l’autonomie et l’action.

• L’accès à un groupe multi-startups, offrant synergies et opportunités d’innovation croisée.

Si tu veux co-créer une proptech ambitieuse, travailler main dans la main avec un fondateur visionnaire et bâtir une entreprise qui transforme l’investissement immobilier et le logement pour des milliers de personnes… CFP Group t’attend.

Entretien avec l’équipe RH
Pour mieux cerner ton parcours, ta personnalité et voir si nos valeurs matchent.

Entretien avec la Directrice des Opérations
Pour entrer dans le concret du poste, parler management, organisation et vision opérationnelle.

Entretien avec le CEO
Dernière étape : aligner ta vision et la nôtre, et se projeter ensemble dans la suite de l’aventure.