💻 Tu es organisé(e), rigoureux(se), et tu as un vrai goût pour la coordination de projets tech ? Ce stage est fait pour toi !

🚀 En tant que bras droit du CTO, tu joueras un rôle central dans le pilotage de nos projets techniques. Ton objectif : structurer, planifier et suivre les différentes initiatives en cours pour garantir leur bonne exécution dans les temps.

🤝 Véritable interface entre les équipes techniques et les équipes métiers (marketing, sales, produit…), tu facilites la communication, assures la bonne compréhension des enjeux et contribues à l’alignement global des priorités.

📝 Tu participes à la rédaction des missions, aides à la priorisation des tâches, et assures un reporting régulier sur l’avancement des projets. Tu seras impliqué(e) au cœur des décisions stratégiques, dans un environnement stimulant, agile, et en pleine croissance.

Voici ton terrain de jeu :

💥 Formalisation des besoins métier en missions techniques claires.

💥 Écriture des fiches de mission, briefs, cahiers des charges.

💥 Participation à la rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques.

💥 Suivi quotidien de la roadmap tech avec le CTO.

💥 Prise de retours des pôles business sur les projets tech.

💥 Suivi des retours utilisateurs internes pour prioriser les évolutions.

💥 Suivi des deadlines et anticipation des blocages ou dépendances.

✅ Tu es étudiant(e) en Bac +3 minimum, en Top 15 école d’ingénieur, et tu fais partie de ceux qui aiment aller au bout des choses avec rigueur et méthode.

✅ Tu as une bonne maîtrise des sujets tech, tu sais structurer, prioriser, suivre un projet, et tu es à l’aise aussi bien avec du vocabulaire métier qu’avec une roadmap produit.

✅ Tu es organisé(e), autonome, et tu aimes quand les choses avancent vite et bien.

✅ Tu sais communiquer clairement avec des profils variés (développeurs, marketing, sales…), et tu n’as pas peur de poser des questions ou de challenger les idées.

✅ Tu veux apprendre, progresser et avoir un vrai impact sur des projets concrets 🚀.

🎯 Tu viens d’une grande école d’ingénieur ? Tu veux bosser dans un environnement exigeant mais formateur ? Alors n’hésite pas une seconde : postule !

1. Évaluation générale

2. Entretien RH : Un échange pour explorer ton parcours, tes motivations et tes aspirations professionnelles.

3. Entretien avec le CTO : Une rencontre avec ton futur manager pour discuter des missions et des attentes liées au poste.

4. Entretien avec le CEO : Une rencontre avec le dirigeant de l’entreprise pour échanger sur ton parcours, tes motivations et évaluer ton adéquation avec la culture et les valeurs de la société.

5. Recrutement

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