Le poste

En tant que Designer Stratégique, vous jouerez un rôle primordial auprès de nos clients, en pilotant des projets à la croisée de la créativité et de la réflexion stratégique.

Vous guiderez des équipes pluridisciplinaires, depuis le cadrage initial jusqu’à la livraison finale, en collaborant étroitement avec les clients, les créatifs, les experts du contenu et les autres designers stratégiques pour créer des récits captivants, des stratégies innovantes et des solutions visuelles puissantes qui font réellement la différence.

Ce poste s’adresse à quelqu’un qui aime simplifier des sujets complexes, qui sait jongler entre vision d’ensemble et application concrète, et qui valorise la créativité et le travail en équipe comme les moteurs d’un changement qui a du sens.

Vos responsabilités

1. Design stratégique & conseil

• Mener le cycle complet du design thinking pour résoudre les défis complexes des clients, avec des stratégies créatives et des outils variés (facilitation d’ateliers, création de playbooks, conception de parcours d’apprentissage, mise en place de plateformes interactives, etc).

• Accompagner les clients dans l’alignement de leurs équipes et leurs processus autour d’une vision commune et favoriser une gestion efficace du changement.

  2. Gestion de projet

• Gérer des projets de manière autonome de leur lancement jusqu’à leur livraison, en pilotant le périmètre, le planning, les budgets et ressources pour garantir le respect des délais et des coûts.

• Coordonner des équipes créatives pluridisciplinaires (stratégie, visuel, contenu et potentiels partenaires externes).

• Maintenir les standards de qualité dans la livraison et gérer proactivement les risques et opportunités sur les projets.

  3. Relation client & parties prenantes

• Construire la confiance et entretenir des relations solides avec les clients, à tous les niveaux organisationnels et géographiques.

• Animer ateliers, interviews et sessions de co-création en adaptant communication et livrables à la culture et au contexte client.

  4. Collaboration créative & garantie de qualité

• Travailler en étroite collaboration avec illustrateurs, motion designers, et autres créatifs pour concevoir des expériences à la fois cohérentes et impactantes.

• Incarner la philosophie « Two Heads » en équilibrant pertinence stratégique et intuition créative.

• Vérifier la résonance émotionnelle, la cohérence et la qualité des livrables.

  5. Account management et développement commercial

  Main dans la main avec le.la Country Manager :

• Contribuer de manière proactive à la gestion des comptes locaux, élaborer des propositions et développer des cas internes/externes.

• Identifier et entretenir les prospects pour développer le portefeuille de clients.

• Participer à la gestion de projets et la coordination pour la préparation des événements de l’agence.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Rejoignez une agence en pleine croissance, engagée à rendre la transformation plus humaine, visuelle et engageante.

• Travaillez avec des clients prestigieux dans les secteurs tel quel que l’éducation, le non-profit, la technologie, la pharma, la finance, le secteur public…

• Participez à la construction de nos méthodes, de notre culture et même de notre prochain livre.

• Évoluez dans une culture d’entreprise qui valorise le professionnalisme, la curiosité et l’humour, car même si on travaille sur des sujets sérieux, on ne se prend jamais au sérieux !

• Minimum 3 ans d’expérience professionnelle en conseil, design stratégique, innovation, gestion du changement, conception pédagogique, communication ou domaines similaires.

• Expérience dans la conception et la mise en œuvre d’outils variés de transformation (manifesto visuels, parcours d’apprentissage, plateformes interactives, playbooks, préparation et facilitation d’ateliers, etc).

• Intérêt marqué pour la pensée visuelle et créative.

• Esprit structuré et empathique avec une capacité naturelle à raconter des histoires.

• Excellent.e facilitateur.ice et communicant.e auprès des clients.

• Curieux.se, autonome, esprit d’équipe, à l’aise dans la complexité et orienté résultats.

• Bonnes compétences relationnelles : humilité, curiosité, sens de l’humour et un vrai goût pour le travail collaboratif.

• Vous parlez couramment français et anglais et naviguez facilement d’une langue à l’autre, l’allemand est un atout.

• Une autorisation valable pour travailler en Suisse est requise.

Processus de recrutement

• Entretien RH – 45 minutes pour parler de votre parcours et motivations

• Étude de cas – 2 heures (1 heure de préparation + 1 heure de présentation/discussion)

• Entretien de cultural fit – 60 minutes avec l’équipe pour évaluer l’alignement mutuel

Si vous êtes prêt·e à aider les organisations à se transformer par la stratégie et le storytelling visuel, au sein d’une équipe innovante et passionnée, nous avons hâte de vous rencontrer.