Carrefour recherche pour sa Direction FP&A Franchises un(e) : Risk management (F/H) - CDD

Vos Missions

1. Mission d'accompagnement des franchisés et cabinets comptables

• Accompagner les partenaires franchisés et les cabinets comptables dans le suivi des flux de facturation

• Porte d'entrée sur les flux de facturation

• Donner la visibilité sur tout ce que Carrefour facture

2. Mission suivi du risque client

• Suivre les encours clients

• S'assurer du respect des règles de la gestion des encours

• Suivre les incidents de paiements (rôle d'alerte auprès des FBP)

• Suivre les clients actifs et inactifs

3. Mission d'alerte auprès des FBP

• Suivre l'évolution des actions décidés par les FBP

• Analyser, préconiser, aider à trouver des solutions: aider le franchisé sur sa gestion / prévision de trésorerie

• Alerter les FBP des incidents de paiements

4. Mission de reporting

• Participer au cycle de gestion sur le périmètre (encours et provision: budget, forecast, PMT)

• Mettre en place un recueil pédagogique de flux de facturation à destination de nos opérationnels et des partenaires extérieurs (Franchisés et experts comptables)

• Fournir les pièces justificatives pour la gestion des contentieux

Informations complémentaires :

• Contrat : CDD 7 mois (01/10/25 au 3/05/26)

• Lieu : Valence (26)

• Intéressement et participation

• Possibilité de bénéficier de 2 jours de télétravail après 6 mois d'ancienneté

• Mutuelle/prévoyance

• Remboursement des frais de transport à hauteur de 50%

• 10% de remise sur achats avec la carte Pass

• Carrefour s'engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant une solution gratuite pour faire du sport : EGYM Wellpass

Formation/expérience professionnelle

• Profil : Bac+2 à Bac+5 en Gestion Finance

• 5 ans d'expérience dans un même type de poste ou en cabinet d'audit

Compétences techniques/métiers

• Connaissances avancées et expérience en contrôle de gestion et finance d'entreprise (Bilans)

• Connaissance en droit des sociétés, fiscalité

• Connaissances solides de la grande distribution

Savoirs-être

• Sens du contrôle, Maitrise de soi

• Vision globale et stratégique

• Leadership

• Sens des priorités

• Orientation clients

• Initiative / Prise de décision

• Persuasion / Négociation

• État d'esprit collaboratif

• Capacité d'influence