Responsable Juridique et social - Spécialisation Gestion sociale (F/H)

Intégrez une équipe dynamique et experte ! Vous accompagnerez un parc de partenaire en location-gérance ou en franchise sur l'ensemble des aspects de la gestion sociale, en leur apportant un conseil pragmatique et opérationnel.

Vos missions:

• Conseil et accompagnement :

-Guider les partenaires dans la mise en conformité de leur politique RH (recrutement, formation, rémunération, etc.) avec la législation du travail et les accords collectifs applicables.

-Accompagner les partenaires dans leurs obligations légales et conventionnelles en matière sociale (contrats de travail, durée du travail, congés payés, etc.).

-Les assister dans la mise en place et le suivi des instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT...).

• Gestion des relations individuelles et collectives du travail :

-Conseiller et accompagner les partenaires dans la gestion des relations individuelles de travail (procédures disciplinaires, ruptures conventionnelles, licenciements, etc.).

-Les assister dans la gestion des situations conflictuelles et la recherche de solutions amiables.

-Les accompagner dans la négociation et la mise en œuvre d'accords d'entreprise.

• Veille juridique et sociale :

-Assurer une veille permanente sur l'évolution de la législation et de la jurisprudence en matière sociale.

-Diffuser les informations et les analyses pertinentes aux partenaires.

• Animation et formation :

-Animer des sessions de formation à destination des franchisés sur des thématiques liées à la gestion sociale.

-Participer à l'élaboration d'outils et de supports d'information pour les partenaires.

• Missions transverses :

-Participer activement aux projets transverses nationaux liés à la gestion sociale des partenaires.

-Contribuer à l'amélioration continue des process et outils de conseil en gestion sociale.

-Développer et entretenir des relations de confiance avec les interlocuteurs internes et externes (réseau de partenaires, experts-comptables, avocats, opérationnels...).

-Assurer un reporting régulier de son activité auprès de sa hiérarchie.

Informations complémentaires :

• Contrat : CDI temps complet
• Poste basé à Massy (91)
• Statut Cadre
• Des déplacements ponctuels sont à prévoir
• 2 jours de télétravail par semaine soumis à ancienneté
• Un CSE dynamique et des perspectives d'évolution au sein du Groupe Carrefour.
• Carrefour s'engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant différents services : une solution gratuite pour faire du sport: l'application EGYM

Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

👥 Votre profil :

• Titulaire d'un Master 2 en Droit social, vous justifiez d'une expérience significative en cabinet d'avocats ou en entreprise dans une fonction similaire, idéalement acquise dans le secteur de la distribution ou de la franchise.
• Vous possédez une parfaite maîtrise du droit du travail et de la Sécurité sociale, ainsi que des mécanismes de la négociation collective.
• Vous avez une excellente capacité d'analyse et de synthèse, ainsi qu'un esprit pragmatique et orienté solutions.
• Doté d'un excellent relationnel, vous êtes à l'aise à l'oral comme à l'écrit et vous savez adapter votre communication à des interlocuteurs variés.