Responsable CG Frais généraux (F/H) - CDD

Rejoignez Carrefour, un leader mondial de la distribution. En tant que Responsable CG Frais généraux, vous serez en charge de la gestion des coûts de distribution, de la clôture mensuelle à la construction budgétaire. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles et contribuerez à l'intégration des nouveaux magasins. Ce poste est un CDD de 11 mois basé à Massy, avec des avantages tels que l'intéressement, la participation, et la possibilité de télétravail.

Résumé suggéré par Welcome to the Jungle

CDD / Temporaire(12 mois)
Massy
Télétravail fréquent
Salaire : Non spécifié
Début : 31 août 2025
Expérience : > 5 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Missions clés

Garantir les arrêtés mensuels, construire le rolling forecast mensuel et participer à la construction budgétaire des frais de personnel et des frais généraux.

S'assurer du respect des plannings et veiller à la cohérence et à la fiabilité des informations transmises.

Participer aux changements d'outils et d'organisation liés à la poursuite de l'intégration des magasins Match et ex-Cora, être porteur du changement et force de proposition sur des points d'optimisation.

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Carrefour recherche pour sa Direction FP&A Opérations un(e) : Responsable CG Frais généraux (F/H) - CDD

Contexte

Suite à l'intégration des magasins Match et ex-Cora, sur ce périmètre spécifique, le responsable FP&A Coûts de distribution :

  • Participe aux différents cycles de gestion (clôture mensuelle, rolling forecast, atterrissage hebdomadaire, construction budgétaire)

  • Fournit une donnée fiable et pertinente permettant la prise de décision ou d'éclaircir une situation

  • Travaille en collaboration avec les FBP du format Opérations et les opérationnels en leur apportant des analyses et en fournissant des reportings

Équipe : 15 personnes

Vos Missions

  • Avec les outils et l'organisation existants, garantir les arrêtés mensuels, construire le rolling forecast mensuel.

  • Participer à la construction budgétaire des frais de personnel et des frais généraux de chacun des points de vente.

  • S'assurer du respect des plannings et veiller à la cohérence et à la fiabilité des informations transmises.

  • Participer aux changements d'outils et d'organisation liés à la poursuite de l'intégration des magasins Match et ex-Cora, être porteur du changement et force de proposition sur des points d'optimisation (passage sous GFP).

  • Travailler en collaboration avec ses collègues du service pour homogénéiser les méthodes de travail et les reportings, partager des bonnes pratiques.

  • En collaboration avec les FBP Opérations, faciliter la prise de décision des opérationnels grâce à des analyses claires et concises.

  • En lien avec le service des ressources humaines, avoir un rôle de vigie sur les évolutions sociales et les implications sur les outils.

  • Répondre aux demandes ad hoc du service.

Informations complémentaires : CDD 11 mois du 01/09/2025 au 31/07/2026, Lieu : Massy, Intéressement et participation, Possibilité de bénéficier de 2 jours de télétravail après 6 mois d'ancienneté, Mutuelle/prévoyance, Remboursement des frais de transport à hauteur de 50%, 10% de remise sur achats avec la carte Pass, accès aux infrastructures du campus (salle de sport, crèche, infirmerie, conciergerie, coiffeur, etc), Carrefour s'engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant une solution gratuite pour faire du sport : Gymlib


Profil recherché

Formation/Expérience professionnelle

  • Bac+5 en Gestion Finance

  • 5 ans d'expérience dans un même type de poste ou en cabinet d'audit

Compétences techniques/métiers

  • Maitrise technique des outils informatiques, à l'aise avec Excel, PPT, Locker studios

  • Maitrise de SAP, Board, Ariba, Ged

  • Connaissances avancées et expérience en contrôle de gestion

Savoirs-être

  • Autonome

  • Organisé

  • Sens du contrôle, rigoureux

  • Capacité d'analyse

  • Sens des priorités

  • Bon relationnel

  • Initiative/Prise de décision

  • État d'esprit collaboratif

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