Responsable CDG Supply - en stage (F/H)

Résumé du poste
Stage(6 mois)
Verteuil-d'Agenais
Salaire : Non spécifié
Début : 01 septembre 2024
Télétravail non autorisé
Expérience : < 6 mois
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Contenu généré
Pensée critique
Recherche et analyse de données
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Carrefour
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Le saviez-vous ? :

Nous rejoindre, c'est rejoindre l'un des leaders mondiaux de la distribution qui met l'accent au quotidien sur la diversité, la RSE et le digital, pour satisfaire nos clients et nos collaborateurs. En tant que partenaire premium des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024, nous partageons les valeurs du sport en permettant à nos équipes de se dépasser et encourageons une alimentation saine au juste prix pour tous.

Vous cherchez à travailler dans une entreprise dynamique où votre travail rime avec impact social et environnemental ? Bienvenue chez nous !

Carrefour recherche pour sa Direction Contrôle de Gestion Supply un(e) :

Responsable Contrôle de Gestion Supply Chain - en stage (F/H)

Au sein du département Contrôle de Gestion de la Supply Chain, nous analysons et suivons la performance d'un réseau d'entrepôts de Carrefour France (28Md€ de chiffre d'affaires,1,5Md€ de coûts pour environ 80 entrepôts).

Outre les tâches obligatoires afférentes à un rôle de CDG, nous participons activement à la transformation du métier de la Supply Chain et de la fonction finance : création de nouveaux outils / dashboard, analyse financière, évolution continue de nos modes de fonctionnement

Vos Missions

  • Participation à l'élaboration du plan stratégique, budget, rolling forecast, et atterrissages hebdo
  • Production de revues de performance Supply Chain à destination de la direction générale et des CSE
  • Analyses financières ad hoc lors des différentes clôtures mensuelles en lien avec l'actualité financière
  • Création de supports dédiés en vue de la communication des résultats mensuels envers les différentes BUs / formats
  • Participation au développement d'outils de data visualisation ou d'amélioration de rendus d'analyses existantes
  • Participation aux analyses de frais de personnel notamment RVA, intéressement collectif,
  • Suivi du plan de performance et des actions correctives
  • Participation aux divers analyses ad hoc émanant de la direction du contrôle de gestion coporate ou du COMDIR
  • Supply (Exemples: Analyse du coût log et du coût colis par format; modélisation financière sur des projets
  • spécifiques, hypothèse d'atterrissage de stocks et de NFCF, projection de coûts selon l'évolution du mix
  • format/entrepôt/produits)

Informations complémentaires :

  • Lieu : Massy, gare RER B et RER C
  • Date de début : Septembre 2024
  • Durée : 6 mois
  • Intéressement et participation
  • Télétravail
  • Mutuelle / prévoyance
  • Remboursement des frais de transport à hauteur de 50%
  • 10% de remise sur achats avec la carte Pass
  • Vous aurez accès aux infrastructures du campus (salle de sport, crèche, plusieurs options de restauration au sein du siège avec participation CE, infirmerie, téléconsultation médicale, conciergerie, coiffeur, etc…).
  • Carrefour s'engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant une solution gratuite pour faire du sport : Gymlib
  • Un accès à un large choix de restauration au sein du campus

Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.


Profil recherché

  • Formation graduate
  • Capacité à mener des analyses pertinentes et rigoureuses en manipulant un grand volume de données,
  • Avoir un esprit critique, avoir un esprit de synthèse,
  • S'approprier les KPIs spécifiques de la Supply, être force de de proposition
  • Bien communiquer avec ses interlocuteurs formats et CDG.
  • Faire preuve d'une ouverture d'esprit pour amener le département à faire évoluer sa manière de fonctionner.
  • Avoir une certaine agilité pour réussir à mener des projets en transverse.

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