Près de 5400 magasins au plus près de nos clients, un site marchand et des services connectés pour répondre à tous les modes de consommation et des collaborateurs mobilisés pour rendre accessible, partout, une alimentation de qualité à un prix raisonnable… Tels sont les atouts de Carrefour, engagé en faveur de la transition alimentaire pour tous.

Porteurs de l'ambition Carrefour, les supermarchés Carrefour Market allient convivialité, qualité de service et fraîcheur des produits, tout en valorisant le savoir-faire des producteurs locaux.

Notre partenaire franchisé recrute pour son Carrefour Market Bandol

Manager de rayon DNP (F/H)

Prendre en charge la gestion des rayons Non Alimentaires en respectant les politiques du groupe, un centre de profit clé et un secteur stratégique pour nos clients.

Vos missions :

• Manager une équipe de 9 collaborateurs
• Garantir la satisfaction des clients.
• Assurer la dynamique commerciale des rayons Liquides, droguerie, parfumerie, hygiène et épicerie dont vous avez la charge.
• Gérer un compte d'exploitation.
• Etre responsable du respect des règles d'hygiène.
• Favoriser le développement des compétences de vos collaborateurs.
• Optimiser l'organisation du travail et le contrôle de la bonne application des tâches.
• Garantir l'attractivité du point de vente (Zone promotionnelle, théâtralisation des produits, évènements, …) tout en assurant un approvisionnement optimal.
• Participation aux permanences lors des ouvertures et fermetures magasin

Informations complémentaires :

• Prime sur objectif/an
• 13ème mois
• Mutuelle Prévoyance
• Retraite complémentaire
• RTT
• Participation

Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble.

Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

• Expérience de 3 ans minimum en grande distribution alimentaire sur un poste similaire.
• Bonnes capacités de management : accompagnement et montée en compétences des équipes.
• Sens prononcé du travail collectif et leadership naturel, avec une réelle volonté de faire grandir les collaborateurs.
• Passion pour le commerce
• Forte culture du résultat, goût pour les objectifs à atteindre et les challenges à relever.
• Sens aigu de la satisfaction client, au cœur des priorités quotidiennes.
• Faire preuve de flexibilité dans l'organisation de son travail pour s'adapter aux pics d'activité