Carrefour recherche pour sa Direction Recrutement, Emploi et Carrière un :

Consultant Recrutement (F/H)

Vos missions

Sourcing et qualification des candidats

-Recherche des meilleurs candidats tout en respectant la stratégie définie par la DRH
-Centraliser les besoins de recrutement de votre périmètre et organiser votre activité
-Fiabiliser les besoins à pourvoir grâce à une communication régulière avec les clients
-Élaborer le plan de sourcing adapté à vos besoins
-Assurer le sourcing des candidats, en traitant 100% des candidatures (interne et externe),via approche directe ou en mobilisant les partenariats emploi
-Recruter de A à Z les candidats de votre périmètre : entretien, envoi et restitution des questionnaires de personnalité, suivi de la candidature, retour au candidat
-Garantir une expérience positive aux candidats et véhiculer une image positive de Carrefour
-Respecter et faire respecter le RGPD et la non-discrimination
-Participer aux tests et à la mise en place de nouveaux outils de sourcing

Pilotage et reporting de l'activité

-Piloter l'activité recrutement en autonomie sur votre périmètre
-Réaliser le reporting de votre activité auprès de vos clients internes

Communication

-Développer son activité sur les réseaux sociaux (publications liées à l'emploi)
-Assurer la relation avec les interlocuteurs et agir comme Business Partner (fonction de conseil)
-Alerter sur les problématiques rencontrées et être force de proposition
-Participer à des activités de recrutement (Forum etc.)

Informations complémentaires

-CDI temps complet
-Basé à Massy (91)
-Statut Cadre
-2 jours de télétravail/semaine soumis à ancienneté
-Un CSE dynamique et des perspectives d'évolution au sein du Groupe
-Vous aurez accès aux infrastructures du campus (salle de sport, conciergerie, drive, parking, restauration)
Carrefour s'engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs (solution gratuite pour faire du sport grâce à E-Gym)

Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre.

• Titulaire d'un Bac+2 minimum en Ressources humaines

• Avoir une expérience confirmée en approche directe, acquise en cabinet de recrutement ou en entreprise. Cette compétence est indispensable pour identifier et attirer les meilleurs talents sur des profils parfois pénuriques ou stratégiques

• Une bonne maîtrise des outils de sourcing (LinkedIn Recruiter, CVthèques, etc.)

• Maîtrise des techniques de recrutement et de la législation
• Dynamique et force de proposition
• Excellentes capacités d'anticipation, d'organisation et de gestion des priorités
• Culture du résultat et goût du challenge
• Bonnes capacités d'écoute et d'observation
• Curiosité et capacité à animer des réunions et des formations
• Expérience significative dans un secteur similaire
• En tant qu'ambassadeur de l'entreprise, vous avez de bonnes capacités à convaincre
• Connaissance des tests de personnalité serait un plus
• Maîtrise du Pack Office et de la Suite Google
• Maîtrise des réseaux sociaux