Carrefour recherche pour sa direction commerciale France, la direction commerciale hypermarchés, basée à Massy un(e)

Chef de Projets Stratégiques PGC HM ( F/H) en stage
BON À SAVOIR : Début contrat janvier 2026
📃 Contexte
Au sein de la direction commerciale France, la direction commerciale hypermarchés joue un rôle clé dans la performance de nos magasins. Véritable lien entre les équipes marchandises et les hypermarchés, elle assure la réussite des projets contribuant à leur croissance, qu'il s'agisse d'innovations, de théâtralisations, de promotions ou d'autres initiatives commerciales. Pour ce faire, elle interagit avec de nombreux interlocuteurs : supply chain, magasins, stratégie commerciale, développement des ventes, équipes marchandises. Son action a un impact direct sur la part de marché de nos hypermarchés.
Le poste en une seule phrase :
Un poste formateur au cœur de l'activité de Carrefour qui vous permettra de comprendre le fonctionnement de nos magasins, la supply chain et les achats !
Les objectifs que nous allons vous fixer :

Identifier les magasins à cibler pour maximiser le CA
Proposer des actions correctrices sur ces magasins ciblés
Co-construire les plans d'actions avec les équipes marchandises
Embarquer les différents services dans la transformation de nos recommandations
Monitorer les différents résultats
🎯 Vos missions :
Analyser les performances commerciales du PGC au sein de nos hypermarchés
S'appuyer sur les différents outils à disposition pour procéder à une analyse granulaire de la PDM de nos différents magasins, de la performance des marchés, catégories, familles …
Alimenter les différents supports à destination du TOP Management
Identifier des poches de croissance et proposer des recommandations
A travers les analyses réalisées, définir des opportunités pour dynamiser le CA de nos hypermarchés
Faire de la veille concurrentielle pour voir ce que peuvent faire certains de nos concurrents afin de s'en inspirer
Co-construire les plans d'actions avec les différentes équipes
A l'aide des équipes de la direction commerciale PGC HM et des équipes marchandises, écriture des plans d'actions correcteurs pour aller chercher les poches de croissance identifiées
Collaborer avec les experts commerciaux pour récupérer les bonnes pratiques observées sur le terrain afin de les dupliquer dans d'autres magasins
Monitorer les différents résultats
Chaque semaine regarder les gains apportés par les différentes actions lancées
Récupérer les feedbacks des experts commerciaux pour être dans l'amélioration continue des plans d'actions
Les avantages pour le candidat
Le candidat sera amené à travailler :
Son agilité intellectuelle en travaillant sur des sujets aux problématiques différentes.
Découvrir l'écosystème de la grande distribution et la relation avec les industriels
De façon transversale avec les nombreuses parties prenantes impactées

👥 Votre profil
Diplômé d'une école de commerce ou équivalent universitaire
Première expérience en marketing, category management ou commerce en grande distribution
Compétences techniques/métier
Forte appétence pour le commerce et les produits de grande consommation
Bonne capacité d'analyse
Être orienté performances
Maîtriser la suite google
Compétences soft/comportementales
Aisance relationnel et capacité d'influence
Agilité et sens de l'organisation
Curiosité
Autonomie
📝 Informations complémentaires
Durée : 6 mois
Type de contrat : stage
Date : 05/01/2026
Lieu : Massy (91), à 5mn de la Gare de Massy Palaiseau (accès RER B et C)
Vous aurez accès au infrastructures du campus (salle de sport, conciergerie, drive, parking et restauration)
Carrefour s'engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant différents services : une solution gratuite pour faire du sport grâce à l'application Egym Welpass.
Envie de rejoindre l'aventure ?

Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.