Le saviez-vous ?
Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. L'un des leaders mondiaux de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.
Nos atouts pour y parvenir ?
Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.
La Direction Carrefour Supply Chain recherche un Chef de Projets OM _ Ingénieur méthode Logistique (F/H)

Vos missions
Projets de transformation
Étude de schéma directeur du réseau logistique régional ou national (macro analyse, macro chiffrage, présentations…)
Gestion avant-projets : Etude détaillée, chiffrage détaillé et préparation des comités d'investissements
Conduite de projets : Cadrage du projet (Identification des acteurs et parties prenantes, objectifs, enjeux, planning, instances…)
Ecriture des pas à pas et supports de présentation et suivi
Définition des jalons et principaux livrables dans le respect des délais de mise en oeuvre
Animation des points de suivis et routines de travail (COPROJ, COPIL, GT etc.)
Rédaction des CR
Suivi des budgets et enjeux
Excellence opérationnelle
Accompagnement des sites et la direction Performance sur le déploiement des standards de travail
Suivi de la performance des sites en lien avec les standards
Participation aux projets d'amélioration continue (réduction des coûts, optimisation de la productivité, amélioration de la qualité de service)
Identification des leviers d'efficacité et d'ergonomie (Lean, 5S, Kaizen, VSM…)
Pilotage de chantiers Lean
Réalisation des audits de performance process
Participation à la rédaction et définition de standards de travail et des process
Appui des opérations logistiques dans leur recherche de performance et d'économies
Accompagnement des modifications de flux et process selon besoins des sites et remontées terrains
Déploiement de nouveaux outils SI ou évolution
Support en cas de crise (coordination des délestages…)

Formation / accompagnement des équipes logistiques
Préparation des supports et animation de formation (outils, process, culture Lean…)
Accompagnement de la montée en compétences en gestion de projets des chefs de projets juniors
La liste des tâches associées à cette fonction est non exhaustive et pourra être évolutive selon les besoins de la direction Organisation et Méthodes / Performance et Transformation

Informations complémentaires
Poste basé à Saint Germain les Arpajon (91) avec déplacements
Contrat CDI
Statut Cadre - Niveau 7
Rémunération fixe sur 13 mois
Rémunération variable sur objectifs
Intéressement et participation
Mutuelle / prévoyance
10% de remise sur achats avec la carte Pass
Un comité d'entreprise dynamique et de perspectives d'évolution au sein du Groupe Carrefour.

Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

Formation : Bac+5 type École d'Ingénieur.
Expériences en Supply Chain (gestion entrepôt, WMS, mécanisation)
Expérience significative en tant qu'Ingénieur Méthode, Expert Lean, Consultant en opérations
Compétences Clés :Modélisation de processus : Capacité à comprendre et dessiner des flux complexes et identifier les cas d'erreurs.
Culture Lean & Méthodes : Maîtrise éprouvée des outils d'excellence opérationnelle (VSM, Kaizen, 5S, DMAIC) pour standardiser les processus et ancrer durablement l'amélioration continue.
Esprit analytique : Capacité à chiffrer les impacts, décomposer des problèmes complexes et réaliser des modélisations complexes sous Excel
Connaissance sectorielle : Une maîtrise des contraintes du Retail ou de la Logistique est indispensable pour concevoir des solutions crédibles.
Langues : Français courant exigé
Savoir-être : Force de proposition, rigueur, excellent relationnel pour travailler en transverse avec des équipes variées.
Déplacements fréquents à prévoir