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Carlo
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Business Developer

Rejoignez Carlo, une entreprise dynamique en pleine expansion. En tant que Business Developer à Bordeaux, vous serez responsable de l'identification et de la prospection de nouveaux commerces et partenaires, de la gestion des leads commerciaux, de la négociation et de la conclusion de partenariats, ainsi que de l'organisation d'événements pour promouvoir les commerçants locaux. Vous devez avoir 1 à 3 ans d'expérience, un diplôme Bac+5 en commerce, vente ou marketing, et un goût prononcé pour le challenge et le développement commercial.

Résumé suggéré par Welcome to the Jungle

Résumé du poste
CDI
Bordeaux
Télétravail occasionnel
Salaire : Non spécifié
Expérience : > 1 an
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Compétences en négociation
Missions clés

Identifier et prospecter de nouveaux commerces et partenaires.

Participer à la gestion et au suivi des leads commerciaux, prendre en charge la négociation et la conclusion de partenariats.

Participer à l'organisation et l'animation d'événements visant à promouvoir les commerçants locaux.

Carlo
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Nous recherchons une personne dynamique et motivée pour rejoindre notre équipe en tant que Business Developer à Bordeaux. Sous la direction du City Manager, vous contribuerez à accroître le développement de Carlo dans la ville de Bordeaux.

Missions :

 En tant que Business Developer, vous jouerez un rôle clé dans le développement commercial de l’entreprise. Vos principales missions seront :

  • Identifier et prospecter de nouveaux commerces et partenaires

  • Participer à la gestion et au suivi des leads commerciaux

  • Prendre en charge la négociation et la conclusion de partenariats

  • Participer à l’organisation et l’animation d’événements visant à promouvoir les commerçants locaux.

  • Apporter un soutien marketing aux commerçants partenaires.

Profil recherché

  • Expérience requise : 1-3 ans d’expérience

  • Bac+5 - École de commerce, université ou équivalent, avec une spécialisation en commerce, vente ou marketing

  • Goût prononcé pour le challenge et le développement commercial

  • Excellentes capacités de communication et de négociation

  • Autonomie, proactivité et esprit d’initiative

Déroulement des entretiens

  • Entretien de screening (30 minutes)

  • Cas pratique

  • Restitution du cas pratique (1 heure)

  • Entretien final avec le CEO (1 heure)

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