Growth Hacker (H/F)

Alternance
Aix-en-Provence
Salaire : 40K à 45K €
Télétravail non autorisé
Expérience : > 1 an
Éducation : Bac +5 / Master

CarJager
CarJager

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Tu souhaites vivre une expérience dans une équipe Growth en travaillant à la fois sur des aspects de développement, de business, de marketing et de data ? Tu es au bon endroit !
En tant que Growth Hacker, tu intégreras l’équipe Growth dont le rôle est de mettre en place différentes expériences pour améliorer l’ensemble du parcours client de CarJager.

Tu seras accompagné(e) par le responsable de l’équipe Growth, et tu auras l’occasion de découvrir différents aspects du développement et du webmarketing en collaborant avec nos développeurs Front et Back, nos UX/UI Designer, ou encore notre responsable acquisition.

Tes missions concerneront notamment :

  • La mise en place d’AB Tests sur notre site
  • La création de scénarios d’automatisation
  • Le développement d’expériences Growth
  • Le suivi des données du parcours utilisateur
  • L’optimisation des séquences de mailing
  • La proposition de nouvelles expériences à mener

Tu l’as compris : ce sera l’occasion pour toi de progresser dans des domaines variés, de participer directement à la croissance de l’entreprise, et de constater au quotidien ton impact sur les chiffres de la société !

Outils que tu seras amené à utiliser : Google script, Zapier, Algolia, solution d’A/B testing, solution de mailing, SalesForce


Profil recherché

Es-tu prêt à décrocher une des plus belles opportunités Tech au sein de notre équipe ?

La réponse est oui si :

  • Tu es diplômé d’un master d’école d’ingénieur ou de commerce ;
  • Tu as minimum 1 an d’expérience en Growth Hacking ;
  • Le développement ne te fait pas peur (Google Script, Python, JavaScript) et tu as déjà utilisé un web scraper ;
  • Tu as des bases en SQL et en utilisation d’API ;
  • Tu connais le domaine de la Growth ;
  • Tu es curieux(se) et tu aimes apprendre chaque jour de nouvelles choses ;
  • Tu as un bon niveau d’anglais (toute autre langue étrangère est un plus :allemand / italien / espagnol…) ;
  • (Bonus) Le secteur de l’automobile de collection t’attire ou tu as des connaissances particulières dans ce domaine ;

Hard Skills

  • Connaissance d’un ou plusieurs outils d’automatisation (Zapier, IFTTT…) ;
  • A l’aise avec un langage de scripting et l’utilisation d’APIs ;
  • Capable de requêter des données en SQL, de les analyser et de les présenter ;
  • A l’aise avec les langages front (HTML / CSS / JS) ;
  • Connaissance des principaux concepts Growth (AARRR, cycle d’expérimentation boucles d’acquisition et de rétention) ;
  • Esprit analytique et structuré, capable de maîtriser des scénarii dans leur ensemble ;
  • Autonomie et prise d’initiative afin de lancer des projets et de les mener en grande partie soi-même ;
  • Curiosité et remise en question, pour creuser les sujets de l’entreprise mais également rester informé des nouveautés du domaine de la Growth ;
  • Bonnes capacités relationnelles et de communication pour collaborer efficacement avec des équipes variées.

Soft Skills

  • Autonomie / Sens de l’organisation
  • Rigueur professionnelle
  • Esprit d’équipe
  • Réactivité
  • Ecoute
  • Dynamisme / Enthousiasme
  • Capacité à se remettre en question
  • Capacité à intégrer l’imprévu

Si tel est le cas, nous avons hâte de lire ton CV !


Déroulement des entretiens

  • Entretien téléphonique avec Alexandre, HR manager (15 min)
  • Entretien téléphonique avec Vincent, CDO (30 min)
  • Entretien téléphonique avec Vladimir & Luc, les fondateurs (30 min)

Envie d’en savoir plus ?