Le poste se décompose en 3 activités principales : 

1. Recrutement (50%) 

• Identifier des zones cibles de développement à prospecter et publier les annonces sur les différents sites de recrutement (Indeed, Facebook…) 

• Prendre contact avec de potentiels partenaires, organiser des rendez-vous de présentation de Carizy et faire passer les tests techniques 

• Suivre la mise en place du partenariat et la gestion administrative des conventions (contrats) qui nous lient aux partenaires

• Fournir des reportings sur la performance du pôle pour les équipes internes (délais recrutement, coût, churn, etc.) 

2.             Formation et suivi de la qualité (30%) 

• Mettre en œuvre l’ouverture de nouveaux partenaires : construire les supports de formation ou e-learning, réaliser les actions de formation, assister les partenaires dans le démarrage de leur mission

• Construire les rapports d’activité et de performance pour piloter l’activité du réseau, et les présenter à l’équipe de direction

• Participer aux projets d’amélioration de nos outils partenaires (application mobile, site web)

• Réaliser des audits satisfaction auprès des partenaires

3.              Animation (20%) 

• Mettre en place des challenges et des évènements pour animer à distance le réseau 

• Participer aux projets d’amélioration de nos outils partenaires (application mobile, site web)

• Être source de proposition sur la mise en place de nouveaux projets (infolettre, uniformes,…) 

• Contrôler et compléter les factures pour les missions réalisées chaque mois

• Vous êtes la personne que nous recherchons si :

  • Vous êtes organisé.e, savez prioriser, et êtes orienté.e résultats

  • Vous êtes tenace, persuasif.ve, rigoureux.se et avez le sens du détail

  • Vous avez une première expérience en recrutement ou en animation de réseau à distance (Livraison, Convoyage, Formation…) et une expérience avec un CRM (Salesforce, Hubspot, Pipedrive…)

  • Maîtrise de la suite office (Excel)

  • Vous avez déjà travaillé avec des outils d’emailing (Mailjet, Mailchimp, Sendinblue…)

  • Vous avez de réelles qualités en communication orale et de très bonnes aptitudes relationnelles

1er entretien en distanciel avec la RRH

Entretien avec la manager

Cas pratique