Présentation Carbon :

Carbon est une société de conseil IT spécialisée dans l’expertise technique et les bonnes pratiques de développement (#cleancode, #TDD, #BDD, #archihexagonales). Aujourd’hui, nous sommes une communauté de 150 passionnés, ayant pour valeurs l’apprentissage continu, le partage de connaissances, et une réelle soif de challenge ! Nos bureaux sont situés à Neuilly-Sur-Seine et nos missions se déroulent dans Paris intramuros et petite couronne. 

Ce qui nous anime ? Savoir résoudre les problèmes et proposer des solutions, maîtriser nos outils et être en pointe sur la technologie. Rejoindre Carbon, c’est avant tout rejoindre une entreprise où tu bénéficieras de notre dispositif d’apprentissage continu sur-mesure. Un consultant qui témoigne d’une volonté forte d’apprendre sera toujours accompagné pour monter en compétence et pour transmettre à son tour.

Ce que tu pourras attendre de nous :

Notre mission c’est de t’accompagner tout au long de ton aventure chez nous afin d’enrichir ton profil technique et de renforcer ta maîtrise des bonnes pratiques de développement. Comment ? Au travers de nos nombreuses ressources de formation développées par nos experts et en bénéficiant du support de nos Technical Officers. Nous organisons également de nombreux évènements réguliers qui permettent à l’ensemble de nos consultants de progresser tout en développant leur réseau au sein de notre communauté : Conférences mensuelles, ateliers techniques en petit groupe, modules de formations à distance ou encore du mentorat individuel. En parallèle, si tu le souhaites, tu pourras t’impliquer pleinement dans le développement et l’animation de Carbon. Tu as très certainement plein d’idées, et ça nous plaît beaucoup !

Poste développeur Java :

Tu travailleras sur une application web en tant que développeur Back-end, tu auras notamment l’occasion d’intervenir sur des problématiques d’ergonomie et de performance du site.

Ce que l’on attend de toi :

·       Développer les nouvelles fonctionnalités en Java (Spring, Springboot, etc.).

·       Assurer la qualité du code.

·       Rédiger des spécifications techniques.

·       Réaliser les tests unitaires et d’intégration.

·       Que tu pousses tes idées, que tu fasses rayonner ton expertise sur l’écosystème Java chez nos clients.

·       Que tu sois impliqué dans toutes les étapes de la mise en place du projet (cérémonies agiles, tests unitaires, architecture…).

·       Évangéliser tes connaissances des bonnes pratiques de développement au sein de ton équipe.

·       Que tu sois curieux et que tu partages tes connaissances auprès de ton équipe.

Que tu démontres une volonté d’évoluer au sein du projet.

A propos de toi :

·       Tu disposes déjà de 3 années d’expérience, et les bonnes pratiques de développement sont pour toi une évidence

·       Technophile, les principes DevOps sont une véritable passion qui t’anime au quotidien et tu cherches continuellement à faire évoluer tes compétences techniques.

·       Tu maitrises les outils de la pipeline CI/CD tels que Jenkins ou Gitlab CI…

·       Tu possèdes une connaissance approfondie des outils d’automatisation et de gestion d’infrastructure comme Ansible ou Terraform…

·       Tu as déjà une expérience dans le déploiement et la gestion d’applications conteneurisée avec Docker ou Kubernetes

·       Tu es quelqu’un à l’écoute de tes clients et de tes collègues pour trouver les meilleures solutions adaptées.

·       Tu souhaites contribuer à une communauté de passionné(e)s, avec qui partager, confronter tes idées, toujours dans une optique de montée en compétences.

Si notre offre résonne avec ton projet et tes ambitions, nous attendons patiemment un signe de ta part ! :)

Le parcours de recrutement chez Carbon est exigeant et personnalisé.
Exigeant car intégrer Carbon c’est rejoindre une communauté impliquée, animée par l’envie de partager et de progresser.
Personnalisé car les entretiens qui composent notre parcours sont adaptés selon ton profil et tes attentes.

Nos 4 étapes :

1- Trouver avant tout un état d’esprit avec l’entretien RH
2- Comprendre comment tu raisonnes avec l’entretien technique
3- Nous projeter ensemble avec l’entretien de direction
4- Et pour que notre engagement soit mutuel, notre remise de proposition