Project Manager - ESG Due Diligence

Résumé du poste
CDI
Paris
Télétravail occasionnel
Salaire : Non spécifié
Expérience : > 4 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Gestion des risques
Aisance à l'oral
Communication
Négociation
Conformité réglementaire

Carb0n
Carb0n

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

  • Conduire des due diligences sur des actifs tertiaires (et autres typologies selon pipeline) en faisait le lien entre nos équipes techniques en interne et le client ;

  • Analyser l’actif et sa conformité aux réglementations applicables (énergie/carbone, ESG, technique, etc.) et qualifier les écarts de conformité ;

  • Comprendre les impacts techniques et financiers :

    • Capex immédiats et différés, risques vs. business plan, scénarios d’investissement ;

    • Traduire ces impacts en hypothèses de prix et leviers de négociation (ex. demande de réduction vendeur).

  • Produire des livrables clairs et actionnables :

    • Matrice risques/opportunités, red flags, Go/No‑Go, fourchettes budgétaires.
  • Vulgariser des sujets techniques complexes pour des interlocuteurs non spécialistes, poser les bonnes questions, cadrer le besoin ;

  • Assister le client dans les négociations avec un vendeur ou autre interlocuteur ;

  • Conseiller le client sur les solutions proposées par Carb0n à la suite de l’acquisition ;

  • Animer les équipes projet ;

  • S’assurer de la livraison du projet dans les délais et au niveau de qualité attendu ;

  • Gérer la communication globale et le reporting auprès des différentes parties prenantes.


Profil recherché

  • Vous êtes diplômé·e d’une grande école d’ingénieur ou d’un cursus universitaire similaire (Bac+5) ;

  • Vous justifiez d’expérience préalable (entre 3 et 5 ans) dans des missions similaires, idéalement en environnement AMO (tertiaire) ou technique/ESG immobilier.

    • Une expérience en due diligence est un gros plus.
  • Vous maîtriser les fondamentaux réglementaires immobiliers et des enjeux énergie/ESG.

  • Vous avez d’excellentes compétences écrites et orales en français et justifiez d’un niveau d’anglais professionnel.

  • Softskills :

    • Aisance relationnelle, diplomatie, crédibilité face à des contreparties exigeantes.

    • Réactivité, sens du service, fiabilité des chiffrages/exigences réglementaires, sens du risque, rigueur.


Déroulement des entretiens

  • Entretien RH de 30 minutes ;

  • Entretien étude de cas de 1 heure ;

  • Entretien avec le Président ou le Directeur Général de 30 minutes.

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