• Prospecter et qualifier de nouvelles opportunités (propriétaires, utilisateurs, investisseurs, promoteurs, foncières, études notariales, prescripteurs, etc.) ;

• Construire et animer un plan de prospection multicanal : appels, emailing, réseaux, événements, social selling ;

• Développer et entretenir un réseau de prescripteurs (brokers, conseils, AMO, architectes, avocats, banquiers, asset/property managers) ;

• Qualifier les leads et prioriser le pipeline selon potentiel, délais, complexité et probabilité de signature ;

• Conduire les rendez‑vous : découverte et compréhension des besoins, argumentaire commercial, gestion des objections, etc. ;

• Structurer les offres et propositions commerciales ;

• Négocier et sécuriser les accords (prix, clauses, délais) jusqu’à la signature ;

• Accompagner les due diligences jusqu’au closing avec les équipes internes (technique, juridique, financement) et les contreparties ;

• Assurer un reporting régulier : activité, avancement du pipe, prévisions de signatures, alertes risques/opportunités ;

• Exploiter le CRM : suivi des contacts/opportunités, traçabilité des interactions, fiabilité du forecast ;

• Réaliser une veille marché et réglementaire (tendances prix/loyers, vacances, normes) et adapter le pitch/les offres ;

• Respecter les standards éthiques et de conformité (KYC, confidentialité, anti‑corruption) et les process internes ;

• Atteindre/dépasser les objectifs de rendez‑vous, offres, chiffre d’affaires et marge.

Ces missions seront menées à évoluer progressivement vers celles de Green Asset Manager, ayant pour responsabilités de développer, fidéliser et piloter un portefeuille de clients grands comptes (fonds d’investissement, SCPI, foncières, assureurs, etc.).

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant au cœur de la transition énergétique.

• Un rôle clé dans une entreprise en forte croissance.

• Rémunération attractive (fixe + variable) et perspectives d’évolution rapides.

• Formation continue et accompagnement par une équipe expérimentée.

• Des bureaux à proximité immédiate de la Gare Lyon Part Dieu.

• Formation : Bac+4/5 en École de commerce ou Université

• Expérience : 2 à 5 dans le développement commercial (expérience dans l’immobilier est un plus)

• Compétences clés :

  – Aisance commerciale et relationnelle : capacité à convaincre, argumenter et développer un réseau ;

  – Esprit entrepreneurial, force de proposition, autonomie et persévérance

  – Bonne compréhension des enjeux immobiliers et énergétiques ;

  – Appétence pour l’analyse financière (TRI, cashflow) ;

  – Maîtrise d’Excel et de PowerPoint ;

  – Capacité de synthèse et aisance rédactionnelle.

• Soft skills : autonomie, curiosité, rigueur, esprit analytique et goût pour le challenge commercial.

• Langues : Français et anglais professionnel requis.

• Entretien RH de 30 minutes ;

• Entretien étude de cas de 1 heure ;

• Entretien avec le Président ou le Directeur Général de 30 minutes.