En nous rejoignant vous aurez un mois complet de formation pour approfondir vos connaissances et découvrir notre stack et notre méthode de travail.
Vous travaillez avec des passionnés développeurs de très bon niveau,
Nous travaillons en scrum avec des sprints d’une semaine
On fait des spécifications super claires,
On ne dérange pas les dévs pendant les développements
Les dévs sont impliqués dans le projet à travers les réunions hebdo avec le chef de projet et le client
Une question ? Votre chef de projet ou les autres développeurs sont là pour ça
Pair review pour chaque PR
Vous avez votre mot à dire sur vos missions : des préférences ? la mission en cours ne vous plait pas ? On s’adapte autant que possible.
Pas un hasard que nous ayons été lauréat de “Great place to work” en 2022 ;)
On vous forme régulièrement sur votre techno de prédilection ou sur de nouvelles technos
Talks internes (“dojo”) où des dévs présentent des sujets intéressants (techno, méthode, mise à jour de langage, etc.) 1 fois / mois
On récompense les progrès : salaire et responsabilités. On vous confie des projets qui vous challengent au fur et à mesure de votre évolution.
On fait des team buildings trop kiffant dans un château 1 à 2 fois par an : dressage de faucons, tir à l’arc, murder party, bons diners, soirées, …
On joue beaucoup à midi ou le soir pour ceux qui veulent : jeux vidéos (Smash bros !!), cartes magic, jeux de rôle, jeux de société, foot, escalade, tennis, …
Les bureaux sont 35 rue Beaubourg, entre le Marais et Chatelet. Donc accessible facilement et avec plein de super restos pour déjeuner
Télétravail possible 3 jours par semaine. Certains salariés en full remote.
Pas étonnant que le turn-over soit faible chez nous : certains développeurs sont ici depuis plus de 6 ans !
Ruby on Rails, React.js et React Native
AWS (mais il ne vous est pas demandé de faire de l’admin sys)
Slack, Trello, Github
Curieux, ambitieux
Niveau : React Native. Ne candidatez pas si vous avez appris le React il y a moins d’un an svp.
Autonomie, sens de l’organisation, curiosité, pragmatisme.
Pré-entretien de 10 min, (ça match ?)
Test technique à distance (ça code bien ?)
Entretien de personnalité (dernière étape !)
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Développement de logiciels et de sites Web”.
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