Nous recherchons un(e) développeur(se) React sénior qui participera à l’ensemble du cycle de développement d’applications, en se concentrant sur l’architecture, la conception, le code, et le maintien des applications en harmonie avec les autres développeurs, les chefs de projet, les intégrateurs et les designers.

Nous avons actuellement 4 développeurs React et React Native, le reste de nos dévs sont des développeurs Ruby on Rails et des intégrateurs.

Nous accordons beaucoup d’importance aux compétences et connaissances techniques de nos développeurs(ses). Nous attendons d’eux (d’elles) qu’ils (qu’elles) soient force de proposition, afin de leur permettre de toujours prendre les meilleures décisions pour l’élaboration de leur plateforme, cela en étroite collaboration avec le chef de projet.

Travailler chez Capsens c’est l’occasion de toucher à plusieurs projets très différents et de développer des projets from scratch !

Notre culture d’ingénierie valorise la curiosité, l’humilité, la confiance et l’esprit d’équipe. Nous avons à cœur d’aider chacun(e) à donner le meilleur de soi-même.

Nous nous donnons pour mission de former et accompagner nos développeurs(ses) pour les élever au niveau de sénior. Pour cela nous mettons en place de la formation continue, une norme de code (créée en interne) en constante évolution pour élever notre niveau d’exigence et la relecture systématique de chaque pull request.

Une stack simple et efficace :

• Ruby, Ruby on Rails, React et React native

• Postgresql

• AWS (il ne vous sera pas demandé de faire de l’admin sys) / Expo

• Github, Slack, Trello

Nous recherchons un(e) développeur(se) sénior capable de s’approprier rapidement des projets, de penser des architecture performante et d’assurer le respect des bonnes pratiques.

Au-delà des connaissances en React, nous valorisons d’excellentes compétences en génie logiciel : la capacité à traduire des exigences fonctionnelles avec élégance et simplicité, de la conception jusqu’au code.

Nous cherchons un(e) développeur(se) qui puisse comprendre la vision du produit et les besoins du client, afin de pouvoir être force de proposition et apporter des idées novatrices, pour fournir une application de qualité aux utilisateurs finaux.

Dans tous les cas, vous avez :

• Au minimum 5 ans d’expérience en React

• Une bonne dose d’enthousiasme et une vraie volonté d’évoluer.

Ce que nous avons à vous offrir

• Les bureaux sont 81 rue Saint Lazare, entre Saint Lazare et Opéra. Donc accessible facilement et avec plein de super restos pour déjeuner.

• On récompense les progrès : salaire et responsabilités. On vous confie des projets qui vous challengent au fur et à mesure de votre évolution.

• Des relations longues ! Le turnover chez Capsens est faible, beaucoup de développeurs sont ici depuis plus de cinq ans.

• On fait des team buildings très kiffant dans un château 1 fois par an et d’autres événements régulièrement.

• Des Dojo (Talks internes) où des dévs présentent des sujets intéressants (techno, méthode, mise à jour de langage, etc.) 1 fois / mois.

• Des Diji (Talk Interne) où les chefs de projets nous partagent leur connaissances métier

• Télétravail : peut être total ou partiel. Vous êtes libre !

• On joue beaucoup à midi ou le soir pour ceux qui veulent : jeux vidéos (Smash bros !!), cartes magic, jeux de rôle, jeux de société, escalade, tennis, …

• Carte resto Swile (12€ par jour), prise en charge à 50%

• Prime d’intéressement

• 1 Macbook tout neuf à votre arrivée

• Mutuelle Alan, prise en charge à 50%

• Titres de transport (navigo/vélo/..) pris en charge à 50%

• Test technique d’1h à réaliser en autonomie chez soi

• Entretien téléphonique court

• Test technique, round 2 en présentiel avec notre Lead dev

• Test technique d’intégration à réaliser en autonomie chez soi

• Un entretien pour apprendre à vous connaître