Du 16/12/2024 au 24/03/2025, vous intégrez une formation en distanciel adaptée et répondant aux besoins de nos clients !

Pendant 3 mois, des professionnels du métier vous forment sur les tests fonctionnels et automatisés, les outils TEST (Jira, Sélénium, RobotFramework etc.) et vous préparent à la certification ISTQB.

A la suite de la formation, vous intégrez SOGETI (Part of CAPGEMINI) en tant que Consultant.e Testing en CDI sur Nantes.

Description de la mission

Vos futures missions seront les suivantes :

• Analyser et comprendre des spécifications fonctionnelles et techniques des applications à valider ;
• Identifier des prérequis et jeux d'essais nécessaires à l'exécution des tests ;
• Exécuter des campagnes de tests manuels et/ou automatiques, identifier des écarts entre résultats observés et attendus ;
• Enregistrer des anomalies constatées avec l'ensemble des informations nécessaires pour la caractérisation de celles-ci suite à votre analyse et votre troubleshooting ;
• Mettre en oeuvre des composants logiciels, tester des composants informatiques et optimiser les performances.

Description du profil :

Profil

• Formation d’étude supérieure en informatique ou scientifique (Bac+5 min.)
• Compétences en informatiques (hors pack offices) : ex. Java, Python, HTML/CSS, SQL etc.
• Permis B est obligatoire pour assurer les déplacements chez le client
• Bonnes compétences en termes de communication pour être à l’aise à l’oral et d’être structurer dans son discours pour expliquer son parcours, ses contextes missions lors des entretiens clients ; prendre la parole en daily, remonter les difficultés éventuelles et faire un reporting de son activité pour contribuer à l’avancement du projet ;
• Des capacités d’adaptation et aimer sortir de sa zone de confort pour apprendre un nouveau métier mais aussi car, lorsque vous serez Consultante/Consultant TEST, vous aurez à adapter votre discours selon si vous échangez avec des TECHs ou le client mais aussi pour intégrer les équipes projets et découvrir de nouveaux secteurs d’activités – contextes clients ;

3 raisons de nous rejoindre :

Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable.

Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre people manager, parcours d’intégration sur 9 mois.

Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarif préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.