Vos missions : 

• Être garant de la bonne exécution du plan de recrutement de votre périmètre (process, méthodes, outils),
• Développer une stratégie de sourcing pertinente en fonction des profils recherchés : annonces, chasse, approche directe, jobboards, réseaux sociaux, forums/salons, cooptation, etc. ; cela implique de développer une excellente connaissance de votre périmètre
• Conduire les entretiens, rédiger un compte-rendu de qualité et gérer les feedbacks,
• Assurer un suivi proactif tout au long du processus de recrutement, tant auprès des candidats que de vos clients internes
• Être garant du reporting de votre activité, de la complétude des outils et proposer des analyses marché dès que nécessaire
• Avoir un rôle de business partner auprès des clients internes, afin de leur apporter une visibilité sur le marché et nos plans d'actions
• Être force de proposition et de conseils auprès de vos opérationnels et des RH
• Être acteur sur la communication autour de la marque employeur et les actions de marketing RH

Missions annexes

• Participation à la mise en place d’un projet de conduite du changement en relation stratégique avec notre direction recrutement et opérationnelle
• Déploiement des actions Groupe sur le sponsoring, les partenariats, les Relations Ecoles, l’insertion numérique, …
• Contribuer à l’Amélioration Continue des outils, process et de l’Expérience candidat
• Mener des chantiers transverses dans la professionnalisation de notre métier : le Recrutement !

Description du profil :

Votre profil :

• Expérience confirmée en recrutement de profils tech/IT/cloud idéalement en environnement ESN.
• Maîtrise des outils de sourcing et des techniques d’évaluation candidats.
• Excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle.
• Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets simultanément.
• Sens de l’organisation et rigueur dans le suivi des processus.
• Passion pour le recrutement et la recherche de talents !

3 raisons de nous rejoindre :

Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable.

Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre people manager, parcours d’intégration sur 9 mois.

Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarif préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.