Votre mission

Intégré(e) à une équipe projet pour réaliser des campagnes de performance, vos missions seront les suivantes :

• Elaborer et mettre en œuvre les plans et stratégies de test de performance
• Concevoir les scripts pour déclencher automatiquement les tests de performance
• Modéliser et exécuter les scénarios de test de performance
• Analyser les résultats, alerter si les objectifs de performance ne sont pas atteints et faire des recommandations
• Rédiger les bilans des campagnes de test de performance

 

Environnement technique : JMeter, LoadRunner, Neoload, C, Java, SQL, …

Les + : compétences en architecture technique ou en infrastructure

 

Description du profil :

Votre profil

• Vous avez validé un bac +4/5 dans l’informatique
• Vous avez pu expérimenter le métier de testeur pendant au moins 3 ans (alternance inclus)
• Aujourd’hui, vous avez une expertise ou même une première expérience dans les tests de performance et souhaitez continuer dans ce domaine !
• Vous avez impérativement une certification ISTQB et le permis B

 

3 raisons de nous rejoindre

Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable.

Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois.

Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel

 

Nos engagements et priorités

Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

 

Nous proposons :

3 raisons de nous rejoindre :

Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable.

Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre people manager, parcours d’intégration sur 9 mois.

Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarif préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.