DevOps Engineer

Résumé du poste
CDI
Nantes
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Expérience : > 3 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Contenu généré
Méthodologies Agile
Java
React
Gitlab
Gitlab ci
+11
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Vos missions :

 

En tant que DevOps Engineer, vos principales responsabilités seront les suivantes :

  • Concevoir, mettre en œuvre et maintenir des pipelines d’intégration continue et de déploiement continu pour les applications ;
  • Automatiser les tâches de déploiement, de configuration et de gestion des infrastructures ;
  • Développer des outils et des scripts pour optimiser l’efficacité opérationnelle (réduction des temps de déploiement, amélioration de la scalabilité, optimisation des coûts) ;
  • Collaborer avec les équipes de développement pour intégrer les bonnes pratiques DevOps dans le cycle de développement logiciel ;
  • Surveiller et optimiser les performances des applications et des infrastructures ;
  • Déployer des stacks techniques dans Kubernetes via AWS : GitLab & GitLab CI, Jenkins, SonarQube ou Nexus ;
  • Conteneuriser nos applications basées sur des langages variés (Node.js, Python, Java, applications front-end Angular/React).

 

Environnements techniques :

Ansible, Git, GitLab, Jenkins, Terraform, AWS, Azure, Docker, Kubernetes, SonarQube, environnement Linux, Python.

 

Les plus :

Java, processus ITIL, méthodologie Agile.

 


Profil recherché

Description du profil :

Votre profil :

 

  • Diplôme en informatique, en génie logiciel ou équivalent ;
  • Expérience de 3 ans minimum en tant qu’Ingénieure/Ingénieur DevOps ;
  • Maitrise des outils d’automatisation tels que Jenkins, Ansible, Terraform, Gitlab CI, Docker, etc ;
  • Bonnes compétences en communication et capacité à travailler en équipe.


Nous proposons :

3 raisons de nous rejoindre :

Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable.

Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre people manager, parcours d’intégration sur 9 mois.

Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarif préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.

Envie d’en savoir plus ?

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