En tant que Delivery Lead, vous serez garant de l'excellence opérationnelle des projets de la Subpractice "Software Product". Vos responsabilités seront les suivantes :   

Performance opérationnelle des projets 

• Garantir la mise en place des bonnes pratiques, outils, process Capgemini sur les projets de la Subpractice. 
• Organiser les revues mensuelles de suivi des projets (EMR) et être le garant de la qualité des données eMonitoring (outil interne) et de la prédictibilité du DVI sur son périmètre. 
• Etre attentif aux signaux faibles et traiter avec la Practice les escalades relatives aux compétences mobilisées sur le projet. 
• Etre attentif aux signaux faibles et escalader à l’Industrie les difficultés relatives à la relation client. 
• Avoir aussi un rôle opérationnel en support de nos chefs de projet sur certains sujets avec un face off client. 

Delivery Subpractice 

• S’assurer du bon déploiement des assets Delivery spécifiques à la Subpractice ; consolider ces assets et en assurer l’amélioration continue ; apporter un accompagnement auprès des engagements managers/chefs de projet sur ces dimensions. 
• S’assurer du bon déploiement des rituels Practice facilitant le pilotage des rotations sur projet, l’onboarding des jeunes talents, le partage des expertises. 
• S’assurer de l’adéquation du plan de développement des compétences de la Practice aux besoins du Delivery à court et moyen terme. 
• Décliner sur son périmètre le plan d’amélioration et de transformation du Delivery défini par la Practice. 

Avant-vente 

• S’assurer de la délivrabilité (robustesse de la solution technique, modèle opérationnel, modèle de coût) de l’offre. 

Description du profil :

Vous avez une expérience de 10/15 ans minimum en pilotage de projets à engagement de résultats/forfaitaire (build, run) puis de programmes ou de portefeuille de projets complexes ; principalement acquise en société de service multi-sectorielle.  

• Vous avez déjà manager des équipes de chef de projet.
• Vous maîtrisez les enjeux projets liés au Software.
• Vous avez déjà contribué à des avant-ventes et des projets offshores. 

Nous proposons :

3 raisons de nous rejoindre :

Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable

Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois.

Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.