STAGE TALENT ABROAD - FINANCE CONTROLLING INTERN - POLAND - (F/H/X)

Résumé du poste
Stage(6 mois)
Issy-les-Moulineaux
Télétravail occasionnel
Salaire : Non spécifié
Expérience : > 6 mois
Éducation : Bac +4
Compétences & expertises
Excel
Power BI
SQL
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

👉 Pour 6 mois à partir de juillet 2026 – stage 100% en anglais !
Seulement chez CANAL+ à Varsovie, en Pologne

  • Envie de faire décoller votre carrière ? Choisissez les Talent Abroad !

 

La 12ème édition des Talent Abroad vous offre une opportunité unique pour effectuer un stage professionnel de juillet à décembre 2026 dans l’une de nos filiales à l’étranger, pour une durée de 6 mois.

Par la suite, ce programme pourra vous aider à intégrer nos équipes en alternance, VIE, CDD, ou CDI !

🌍 SPI International est une société de médias mondiale opérant sur six continents, éditant + de 70 chaînes de télévision et un large éventail de contenus linéaires et à la demande. SPI collabore avec plus de 700 opérateurs pour la distribution des chaînes éditées.

Les partenariats solides de l’entreprise avec d’importants fournisseurs de licences garantissent l’accès à un contenu hautement reconnaissable et très demandé.

SPI fait partie du Groupe CANAL+ depuis 2022 et est en charge du développement de l’édition des chaînes et de la SVOD pour CANAL+ BCE sur les 8 marchés où CANAL+ BCE développe une offre CANAL+.

🔎 Le département du Contrôle de Gestion chez SPI International est en charge de la préparation des analyses financières et opérationnelles, du reporting de gestion, des évaluations de rentabilité des canaux et des services numériques, de la budgétisation, des prévisions, du contrôle des coûts et de l’appui à la prise de décisions stratégiques pour les unités commerciales mondiales. Elle opère dans un environnement dynamique et international couvrant les marchés européens, y compris la région adriatique (Adria).

L’équipe est composée du Directeur du Contrôle de Gestion du groupe, de deux Responsable Contrôle de Gestion, de six Contrôleurs Financiers ainsi que d’un Responsable du reporting, avec lesquels le/la stagiaire sera amené/amenée à collaborer au quotidien.

 

 


Profil recherché

Description du profil :

🎯 Votre rôle et vos missions

Vous soutiendrez le département dans diverses activités financières et analytiques comme :

  • Effectuer des analyses de la performance commerciale et opérationnelle sur plusieurs marchés ;
  • Suivre les revenus, coûts et indicateurs financiers ;
  • Assister les équipes dans les processus de reporting de gestion mensuels et trimestriels ;
  • Contribuer aux préparatifs budgétaires et prévisionnels ;
  • Soutenir la création et la maintenance de tableaux de bord financiers et de modèles analytiques.


Nous proposons :

Les tâches assignées peuvent inclure :

  • Préparation des analyses de variance et examiner les principaux indicateurs financiers ;
  • Mise à jour et vérification des rapports financiers internes ;
  • Collaboration avec les équipes interfonctionnelles telles que les ventes, la programmation, le marketing et la distribution ;
  • Analyse de la performance des canaux, des services numériques et des portefeuilles de contenus ;
  • Soutient au développement et l’automatisation des outils de reporting (dans Excel ou les plateformes BI),
  • Préparation des résumés et des présentations pour les principaux intervenants financiers.

 

Dans votre valise il y a…

  • Une première expérience de stage supérieure à 4 mois en Finance
  • Un bagage international incluant au moins une expérience à l’étranger (stage, Erasmus, séjour linguistique, bénévolat…)
  • Un intérêt particulier pour l’apprentissage de langues étrangères
  • De fortes capacités à évoluer dans un environnement anglophone (écrit et parlé)
  • Une bonne compréhension des analyses data et de la finance
  • De très bonnes connaissances d’Excel et des bases sur d’autres outils comme Power BI ou SQL
  • Du dynamisme, de l’organisation, du sens du travail d’équipe, et de l’autonomie
  • Un sens du relationnel, de l’adaptation, et des priorités


Et le process ? Un premier entretien en vidéos différées, puis un second entretien avec le manager et un membre de l’équipe RH !

Envie d’en savoir plus ?

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