Campus MO//TECH
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Responsable des relations entreprises

  • Paris…
  • CDI 
    Début :
    Télétravail régulier
    Éducation : Non spécifié
    Expérience : Non spécifié

    Qui sont-ils ?

    MO//TECH crée le parcours des Licornes pour les métiers du numérique et le parcours des Phénix pour les métiers de la mode et du luxe.

    Des parcours progressif et sur-mesure. Accompagner par toute une garde rapprochée, nous guidons notre troupeau de Licornes et de Phénix vers l’emploi grace une éducation de qualité, innovante et alternative, accessible à tous.

    MO//TECH boost les femmes dans le digital avec SORORITY 4.0 pour plus de femme dans la tech, c’est vital !

    Nous sommes là pour les étudiant/Es mais aussi pour aider les entreprises dans leur recherche de talents et transformation digitale.

    Nos étudiant/es sont de tout âge et de tout horizon ce qui fait leur charme, si si… vous vous attacherez vous verrez !

    Descriptif du poste

    MISSIONS PRINCIPALES | Votre mission sera de placer nos Licornes et Phénix motivé/es en alternance. Développer des partenariats avec les entreprises et institutions pour développer le pôle relation entreprises.

    PROSPECTION

    • Prospection et suivi des entreprises d’accueil

    • Création de partenariats institutionnels

    • Tri des candidatures reçues et conduite d’entretiens en visioconférence.

    • Développer et fidéliser un portefeuille client (entreprises + candidat/es) en proposant une offre globale dans le cadre des référentiels des programmes

    • Détecter les besoins en alternance des entreprises et placer les étudiant/es inscrit/es

    • Accompagner les entreprises dans la gestion de leurs compétences

    • Participer à la fidélisation des entreprises

    • Assurer le suivi de l’alternant durant son contrat

    • Assurer la réalisation de vos objectifs individuels et contribuer à la réussite des objectifs collectifs

    PLACEMENT

    • Orientation des candidat(e)s et validation de leur inscription

    • Présentation des candidat(e)s aux entreprises pour associer brillamment les candidatures de nos étudiant(e)s aux exigences de nos partenaires/entreprises

    • Favoriser et accélérer le placement des candidat(e)s

    • Organisation et suivi des process commerciaux d’admission des candidats et d’inscription des étudiant(e)s.

    SUIVI

    • Organisation et animation d’actions individuelles et/ou collectives pour aider et accompagner les alternant(e)s dans leur recherche d’entreprise

    • Suivi des candidat(e)s shortlistés, réponse aux questions sur le contrat d’alternance le parcours dans son ensemble et s’assurer de la bonne intégration de l’alternant(e)

    • Relance ponctuelle auprès des prospects.

    • Prospection commerciale : mettre à jour et alimenter les fichiers prospects/clients, prospecter et rencontrer les entreprises Recueillir et qualifier les besoins des entreprises

    • Accompagner les entreprises dans le montage administratif des contrats, suivre l’évolution des contrats signés

    • Fidéliser et animer le portefeuille d’entreprise (visites, promotions des évènements de l’école)

    • Coaching des candidats à l’alternance : organiser les différents ateliers de TRE (Techniques de Recherche d’Entreprise) – conseils personnalisés, validation du projet professionnel

    ADMINISTRATIF/REPORTING

    • Constitution des dossiers administratifs dans le respect des procédures internes

    • Reporting hebdomadaire de votre activité auprès de la direction

    • Informer votre hiérarchie concernant toute information relative au marché pouvant impacter le bon développement du service.

    • Création et développement du pôle relation entreprises et partenariats

    Profil recherché

    Compétences Requises

    • Maîtriser les techniques commerciales BtoB

    • Maitriser les offres de formation de l’école

    • Savoir identifier les interlocuteurs pertinents en entreprises pour présenter l’offre de services

    • Capacité à gérer les priorités et à s’adapter à des variations du rythme de travail

    • Connaissance de la législation de la formation professionnelle

    Qualités attendues :

    • Qualités humaines et relationnelles

    • Aptitudes commerciales

    • Force de persuasion et enthousiasme

    • Capacité à rencontrer des interlocuteurs de niveau de responsabilités importants

    • Esprit d’analyse / de synthèse

    • Rigueur, organisation et autonomie

    • Capacité à planifier les taches et à prioriser

    • Envie de se dépasser

    • Esprit d’équipe

    Déroulement des entretiens

    Un process de recrutement rapide et simple. Un vivio puis un rendez-vous en présentiel, un échange humain avant tout !

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