🎯 Raison d’être du poste

Le Chief Communication Officer est responsable du pôle Communication et Rayonnement. Il s’agit d’une création de poste, à la tête d’une entité (le pôle) également nouvelle au sein de la SAS. Le pôle compte à date deux collaboratrices et recourt à une agence presse externe.

Les principales missions du poste sont les suivantes :

1. Définir et développer la stratégie Communication & Rayonnement de la SAS

• Décliner la roadmap stratégique 2026-2028 de l’entreprise en une stratégie de communication multi-cibles et multicanale, structurée et ambitieuse, au service de l’écosystème du Campus

• Définir les priorités, messages, indicateurs-clés de performance et plans d’actions à moyen et long terme

• Renforcer durablement le positionnement vitrine et d’excellence du Campus Cyber sur ses marchés

2.  Mettre en place et animer la « communication d’écosystème »

• Constituer le pool des porte-drapeaux du Campus

• Organiser les Cyber Tech Talks (deep dives thématiques mobilisant les porte-drapeaux du Campus avec des médias généralistes ou spécialisés)

3. Produire un contenu expert & inspirant

• Superviser la production éditoriale de la SAS : articles, posts, tribunes, newsletters, vidéos …

• Co-construire les contenus avec les équipes expertes et avec les porte-drapeaux

• Assurer un haut niveau d’exigence éditoriale, en cohérence avec le positionnement d’excellence du Campus

• Organiser une veille médias sur la cyber destinée à alimenter la communication du Campus et à irriguer l’écosystème

4. Piloter les campagnes et la présence digitale du Campus

• Concevoir, structurer et déployer des campagnes de communication à forte valeur ajoutée, alignées avec les priorités stratégiques de la SAS, à destination de nos audiences clés (clients, prospects, partenaires, institutions)

• Définir et piloter la stratégie de présence digitale du Campus, incluant l’animation des réseaux sociaux et du site web, en cohérence avec le positionnement et les messages de marque

• Piloter la refonte du site web du Campus : mise à jour des contenus, rénovation de l’architecture, intégration de sites affiliés

• Garantir la cohérence, la lisibilité et l’exigence de l’image de marque sur l’ensemble des canaux de communication

• Développer une doctrine et une pratique d’utilisation de l’IA en communication en ligne avec la politique et les valeurs du Campus

• Suivre et optimiser la performance des actions

5. Relations presse

• Piloter les relations presse en lien avec une agence RP externalisée

• Contribuer à la définition des messages, communiqués, prises de parole et temps forts médias

• Développer la visibilité du Campus cyber auprès des médias, spécialisés et généralistes, nationaux et étrangers (avec un focus sur l’Europe)

6. Développer, en lien avec l’équipe business development, une stratégie d’attractivité du Campus en direction de cibles d’excellence

• Conception d’un parcours VVIP pour amener les CEO et autorités politiques, nationales et étrangères sur le Campus

• Déployer une nouvelle stratégie de partenariats avec des enseignes d’excellence hors cybersécurité (monde du luxe, des médias, de la gastronomie, du sport, de la culture …)

7. Assurer la coordination de la communication stratégique avec le réseau des Campus Cyber territoriaux

8. Concourir au projet de reconfiguration du Showroom Campus (en lien avec le pôle « expérience et vie du Campus ») et au projet d’expérience cyber immersive financé par le programme Talcyb

1. Compétences & expériences

• 8 ans d’expérience minimum en communication et relations publiques, idéalement en environnement B2B, conseil, tech ou cyber

• Excellentes compétences éditoriales, sens du message, rigueur et créativité

• Expérience avérée sur des postes à dimension stratégique et transverse

• Maîtrise des codes des réseaux sociaux professionnels

• À l’aise avec les outils de création (Canva, suite Adobe, etc.)

• Capacité à piloter des projets complexes et à manager une équipe et des prestataires

• Aisance dans la représentation externe et la prise de parole

• Connaissance du secteur cyber ou résilience : un vrai plus

• Polyvalence et capacité à passer de la conception stratégique à la rédaction de contenus en autonomie

2. Qualités personnelles

• Forte autonomie & sens des responsabilités

• Leadership naturel et posture de partenaire stratégique et de résolution de problèmes

• Esprit d’initiative, vision, audace, curiosité

• Capacité à incarner une marque et à porter une exigence d’excellence

• Aisance relationnelle et goût du travail collectif

• Capacité à rester hands-on dans une entreprise de taille humaine en croissance

Ce que nous offrons/Pourquoi nous rejoindre ?

• Pour occuper un poste stratégique, rattaché à la présidence

• Pour être membre du CODIR et contribuer aux orientations de l’entreprise

• Pour jouer un rôle central de transformation dans une entreprise reconnue et en pleine expansion et en plein passage à l’échelle, à cheval entre le secteur privé et l’intérêt général

• Pour contribuer à un projet ambitieux au cœur des enjeux de sécurité, de souveraineté et de résilience

• Pour bénéficier d’un périmètre large, stimulant, avec un impact direct sur la croissance et le rayonnement du Campus