🚀 Mission principale

Tu seras responsable de la stratégie et de l’exécution des campagnes d’acquisition payante (web & app), avec un pilotage ROIste orienté volume, coût d’acquisition, et croissance internationale. Tu seras un élément clé de l’équipe marketing, au carrefour entre performance, tech, et créa.

💪 Tes responsabilités

• Piloter et optimiser les campagnes SEA (Google Ads, Apple Search Ads…) sur plusieurs marchés

• Gérer les campagnes Social Ads (Meta, TikTok, Snap, etc.) avec un focus sur l’acquisition

• Lancer et scaler des campagnes de téléchargement d’apps (App Install campaigns)

• Implémenter, auditer et améliorer les SDKs (Appsflyer, Meta, GA, GTM) pour assurer un tracking précis

• Travailler main dans la main avec le studio créatif (briefs, tests A/B de visuels, landing pages…)

• Analyser finement la performance : cohorte, LTV, CAC, attribution multi-touch.

• Réaliser un reporting hebdo au CMO

• Développer des stratégies d’acquisition localisées à l’international (localisation, canaux spécifiques, etc.)

• Effectuer une veille active sur les canaux émergents, les features Ads, et les benchmarks sectoriels

Expérience : Tu as 5 ans ou plus d’expérience en tant que Traffic Manager.

Localisation du poste : Tu vis au Canada (permis valide) ou en Europe, ou ailleurs dans le monde.

Compétences techniques :

• Google Ads,

• Meta Ads,

• TikTok Ads,

• Apple Search Ads,

• AppsFlyer,

• GTM,

• Looker Studio,

Savoir-être :

• Autonomie : Tu es organisé, capable de travailler de façon indépendante, d’identifier les besoins, de prendre des initiatives et de proposer des solutions adaptées sans supervision constante.

• Flexibilité : Tu es adaptable, et capable de prendre en charge plusieurs sujets simultanément.

• Capacité à bien gérer des projets / productions : Tu sais organiser, planifier et suivre plusieurs projets en parallèle, en respectant les délais et les objectifs fixés.

• Bonne culture des tendances sur les réseaux sociaux : Tu suis l’actualité des plateformes (Instagram, TikTok, X, etc.) et sais identifier les formats ou sujets porteurs pour engager les communautés.

• Esprit d’analyse : Tu es capable d’interpréter les données, de tirer des enseignements et d’ajuster les actions en conséquence.

Déclaration sur l’égalité des chances en matière d’emploi :

• Campus Coach prône l’égalité des chances et interdit toute forme de discrimination et de harcèlement.

• Campus s’engage à respecter le principe de l’égalité des chances en matière d’emploi pour tous les employés et à offrir à ces derniers un environnement de travail exempt de toute discrimination et de tout harcèlement.

• Toutes les décisions en matière d’emploi chez Campus sont basées sur les besoins de l’entreprise, les exigences du poste et les qualifications individuelles, sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion ou des croyances, de l’origine nationale, sociale ou ethnique, du sexe (y compris la grossesse), de l’âge, du handicap physique, mental ou sensoriel, de la séropositivité, de l’orientation sexuelle, de l’identité et/ou de l’expression de genre, du statut matrimonial, de l’union civile ou du partenariat domestique, du service militaire passé ou présent, des antécédents médicaux de la famille ou des informations génétiques, du statut familial ou parental, ou de tout autre statut protégé par les lois ou réglementations en vigueur dans les pays où nous opérons.

• Campus ne tolère aucune discrimination ou harcèlement fondé sur l’une de ces caractéristiques.

Pour plus d’informations sur Campus, visitez : https://www.campus.coach/

• Pré-entretien : admin

• Entretien 1 : Head of Acquisition + CMO

• Entretien 2 : tests ou cas pratique

• Entretien 3 : retour tests ou cas pratique

• Entretien 4 : RH / admin