Notre équipe Infrastructure Solutions recherche un·e Solution Architect – Linux & Kubernetes.

Dans le département Infrastructure Solutions, nous accompagnons nos clients pour les aider à choisir, architecturer et opérer les différents logiciels qui leur permettront de gérer au mieux l’hébergement de leurs services et applications que ce soit en local (on-premise) ou dans le cloud.

Nos ingénieurs, expérimentés et habitués aux contraintes de la production, savent construire mais surtout maintenir ces architectures. Nous sommes convaincus que seule l’expérience du RUN permet de faire du BUILD de qualité.

Ta journée en tant que Solution Architect – Linux & Kubernetes

Quelques mots de Mathieu, ton futur manager:

« En tant que Solutions Architect Linux & Kubernetes au sein du département Infrastructure Solutions, tu disposeras d’une position stratégique pour concevoir des architectures on-premises et influencer directement les choix technologiques de nos clients. Nous ne recherchons pas seulement un expert issu du terrain avec une maîtrise pointue de l’ingénierie système, mais également quelqu’un motivé à évoluer vers le conseil et l’avant-vente, capable de traduire des besoins métiers en solutions techniques réalistes tout en conservant une forte crédibilité technique. »

Tes principales tâches seront les suivantes:

• Tu participes activement aux phases d’avant-vente, de la qualification des besoins lors des rendez-vous clients jusqu’à la rédaction technique et le chiffrage des réponses aux appels d’offres.

• Tu assures la cohérence technique globale, en garantissant que la solution imaginée en phase commerciale est réaliste, robuste et techniquement délivrable par les équipes techniques.

• Tu joues un rôle d’expert senior dans la conception d’architectures Linux et Kubernetes on-premises, en définissant les choix structurants (OS, conteneurisation, stockage, réseau) et en réalisant des POCs (Preuves de Concept) pour valider la faisabilité.

• Tu agis comme conseiller de confiance auprès des clients : tu challenges leurs demandes, vulgarises les concepts complexes et orientes les décisions vers des solutions pérennes et exploitables.

• Tu seras en contact régulier avec les équipes commerciales pour estimer les charges de travail, les coûts d’infrastructure et identifier les risques techniques en amont des projets.

• Tu produis les livrables d’architecture (dossiers d’architecture technique, diagrammes) et définis les standards de sécurité et d’observabilité à respecter.

• Tu assures la transition vers les équipes de réalisation (Delivery) en leur transmettant le contexte et les choix techniques, et tu restes disponible en support expert sur les problématiques pointues.

• Tu es proactif sur la veille technologique et proposes des idées innovantes pour faire évoluer les infrastructures de nos clients vers plus d’automatisation et de résilience.

Chaque jour, tu auras l’occasion d’apprendre quelque chose de nouveau, de contribuer à des projets significatifs et de faire partie d’une équipe dynamique.

Ton profil

Tes compétences essentielles pour réussir dans ce rôle

• Tu as un diplôme d’Ingénieur EPF/HES en informatique ou une formation jugée équivalente.

• Tu justifies de plus de 5 ans d’expérience dans l’IT, avec une expertise technique significative sur les environnements Linux critiques (RHEL, Debian, SUSE) et Kubernetes on-premises.

• Tu possèdes une excellente maîtrise des fondamentaux d’infrastructure (Réseaux, Virtualisation, Stockage), te permettant de faire le pont entre les besoins métiers et les architectures techniques.

• Tu maîtrises le français et tu es à l’aise en anglais.

• Tu es un·e excellent·e communicateur·trice, doté·e d’une grande pédagogie, capable de vulgariser des concepts complexes et de défendre tes choix techniques face aux clients.

• Tu as une forte appétence pour le conseil et l’avant-vente, avec une volonté de porter la vision technique lors des phases de cadrage et de réponse aux appels d’offres.

• Tu es rigoureux·se et orienté·e automatisation (Puppet, Ansible, CI/CD), avec le souci constant de la sécurité et de l’observabilité des systèmes.

• Tu sais faire preuve d’arbitrage technique pour proposer des solutions réalistes qui apportent de la valeur au client tout en respectant les contraintes de faisabilité.

• Tu aimes travailler dans une équipe multiculturelle. Tu as l’esprit d’entraide, tu fais preuve d’empathie et tu as à cœur le bien de l’équipe.

• Tu es basé·e en Suisse et dispose d’une autorisation de travail valide.

La cerise sur le gâteau

Si tu es à l’aise sur ces points, c’est un gros plus :

• Tu es certifié Red Hat (RHEL et/ou OpenShift)

• Tu as des connaissances Cloud.

• Tu possèdes de très bonnes compétences en allemand (niveau C1), à l’écrit comme à l’oral.

Nous t’offrons

Tu rejoindras une entreprise jeune et dynamique. Nous t’offrons :

• Un environnement de travail motivant, moderne et en constante évolution.

• Une culture d’ouverture, qui encourage les initiatives individuelles.

• Des équipes soudées, dynamiques où l’humain joue un rôle central.

• Des projets innovants et formateurs.

• Des conditions de travail compétitives.

• Des avantages pour les employés, allocation de bureau à domicile, café et boissons gratuits.

• Des horaires de travail flexibles.

• Des cours de langue gratuits (également possibles pendant les heures de travail).

• Des événements communs légendaires - nous célébrons nos succès !

Début du travail : Immédiatement ou date à convenir.

Lieu : Suisse - Bussigny, Olten ou Zurich avec la possibilité de travailler à la maison une partie de ton temps.

% de travail : Nous sommes flexibles et tu choisis entre 80 et 100%.

Chez Camptocamp, l’humain est au cœur de tout ce que nous faisons, et cela commence dès le processus de recrutement. Nous mettons tout en œuvre pour que tu te sentes à l’aise et pour te permettre de confirmer que Camptocamp est l’entreprise dans laquelle tu pourras t’épanouir.

• Un premier échange de 30 minutes avec notre équipe People & Culture, via Google Meet, afin de discuter de tes motivations.

• Un deuxième entretien, plus approfondi, avec un panel de recruteurs, visant à évaluer tes compétences (aspects techniques) ainsi que ta posture et ton adéquation avec nos valeurs et nos comportements.

• Un troisième échange : l’occasion de poser tes dernières questions et de confirmer les aspects administratifs et salariaux.