Project Manager ERP (h/f/d)

CDI
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Expérience : > 3 ans
Éducation : Bac +3
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Camptocamp
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Notre équipe Business Solutions recherche un·e Project Manager ERP pour la France.

L’équipe Business Solutions est composée d’expert·e·s métiers dans les principaux domaines fonctionnels ainsi que de développeurs·euses compétent·e·s et impliqué·e·s dans la communauté. Nous sommes structurés en équipes auto-organisées et pilotées par objectifs. Notre devise est “Excellence, together”: nous visons à travailler en synergie avec nos clients, dans un esprit de collaboration et de qualité.

Notre ERP s’appelle Odoo. Depuis 2006, camptocamp est le premier partenaire officiel «Gold» Odoo et s’est fortement impliqué dans la communauté de cette solution, notamment au travers de l’Odoo Community Association (OCA) dont camptocamp est membre fondateur et très actif.

Ta journée en tant que Project Manager ERP

Tu as l’entière responsabilité d’un portefeuille de projets clients et tu gères le cycle de vie de ces différents projets.

  • Tu prends en charge des projets Odoo de la phase d’avant-vente à la mise en production.

  • Tu encadres la conception des projets Odoo (besoins clients, spécifications fonctionnelles, lotissements, livrables, critères d’acceptance, budget projet,…).

  • Tu pilotes les projets Odoo et tu participes à la planification et l’animation de l’équipe projet.

  • Tu anticipes les risques et tu proposes des solutions aux obstacles rencontrés.

  • Tu communiques sur l’avancée des projets (qualité/coûts/délais) et assures le reporting.

  • Tu organises des rétrospectives régulières sur les différentes phases des projets.

  • Tu réalises la facturation des projets auprès de nos clients et tu en garanties la rentabilité.

  • En collaboration avec ton Team Lead, tu coordonnes les ressources internes pour livrer en temps et en heures les projets.

  • Tu participes à l’élaboration des réponses aux appels d’offres.


Profil recherché

Ton profil

Tes compétences essentielles pour réussir dans ce rôle

  • Tu as un Bachelor ou Master (Informatique ou Finances) ou un diplôme jugé équivalent.

  • Tu as une expérience en pilotage de projets de plusieurs années (3 ans ou plus).

  • Tu as une bonne expérience pratique dans les systèmes ERP, y compris la configuration et le déploiement.

  • Tu as de solides compétences en communication écrite et orale, et tu es capable de fédérer, animer et structurer des discussions de management.

  • Tu es de langue maternelle française et tu as un bon niveau d’anglais.

La cerise sur le gâteau !

Si tu es à l’aise sur ces points, c’est un gros plus :

  • Tu as de l’expérience en consulting/intégration d’Odoo ou d’autres ERP.

  • Tu as de l’expérience avec les outils de la suite Atlassian : Jira et Confluence.

  • Tu as des connaissances en base de données (PostgreSQL).

Nous t’offrons

Camptocamp est une société où il fait bon travailler. Tu rejoindras une entreprise jeune, dynamique et en forte croissance. Nous t’offrons :

  • Un environnement de travail motivant, moderne et en constante évolution.

  • Une culture d’ouverture, qui encourage les initiatives individuelles.

  • Des équipes soudées, dynamiques où l’humain joue un rôle central.

  • Des projets innovants et formateurs.

  • Des conditions de travail compétitives.

  • Des horaires de travail flexibles.

  • Des cours de langue gratuits (également possibles pendant les heures de travail).

  • Des évènements communs légendaires - nous célébrons nos succès !

Début du travail : Immédiatement ou date à convenir

Lieu : Nos bureaux à Paris ou Chambéry et possibilité de travailler une partie de ton temps en télétravail.

Taux de travail : Nous sommes flexibles et tu choisis entre 80 et 100%.


Déroulement des entretiens

Chez Camptocamp, l’humain est au centre de nos préoccupations et cela commence dès le processus de recrutement. Nous faisons tout pour que tu te sentes à l’aise et que tu puisses valider que Camptocamp soit l’entreprise où tu te sentiras heureux(se).

  • Un premier échange de 30 minutes avec notre équipe People & Culture via Googlemeet pour discuter de tes motivations.

  • Un deuxième échange plus long avec un panel de recruteurs pour valider le savoir-faire (aspects techniques) et le savoir-être (nos valeurs et les comportements).

  • Un troisième échange : tu pourras poser tes dernières questions et valider les aspects administratifs et salariaux.

Envie d’en savoir plus ?

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