A propos de nous

Bonjour !

Nous sommes Camptocamp, une société de services fondée en 2001 et l’un des leaders européens dans le développement et l’intégration de logiciels libres. Nous sommes basés en France, Suisse et Allemagne. Nous proposons des solutions Open Source innovantes pour la mise en œuvre de systèmes d’information géographique (SIG), de logiciels de gestion intégrés pour les PME (ERP Odoo) et de gestion des infrastructures informatiques.

Notre équipe Business Solutions recherche un·e Business Developer pour la France.

L’équipe Business Solutions est composée d’expert·e·s métiers dans les principaux domaines fonctionnels ainsi que de développeur·euse·s compétent·e·s et impliqué·e·s dans la communauté. Nous sommes structurés en équipes auto-organisées et pilotées par objectifs. Notre devise est “Excellence, together.” : nous visons à travailler en synergie avec nos clients, dans un esprit de collaboration et de qualité.

Notre ERP s’appelle Odoo. Depuis 2006, Camptocamp est le premier partenaire officiel «Gold» Odoo et s’est fortement impliqué dans la communauté de cette solution, notamment au travers de l’Odoo Community Association (OCA) dont Camptocamp est membre fondateur et très actif.

Ta journée en tant que Business Developer pour la France

Tu es curieux·se, motivé·e, et passionné·e par la vente, la technologie et le monde de l’ERP? Ce poste est pour toi!

Quelques mots de Florence, ta future manager :

“En tant que Business Developer chez Camptocamp, tu seras le moteur de notre croissance en France! Tu iras à la rencontre de nos prospects, découvriras leurs enjeux métier et leur montreras tout le potentiel qu’un ERP tel qu’Odoo peut apporter à leur organisation. Tu identifieras les bonnes opportunités, créeras des relations solides et accompagneras les prospects tout au long de leur réflexion. En collaboration étroite avec notre équipe Business Solutions et Luc, notre CEO, tu construiras des solutions pertinentes et feras rayonner notre expertise sur le marché. Chaque échange sera une nouvelle occasion d’apprendre, de convaincre et de faire la différence!”

Tes missions principales

• Tu identifies et génères de nouvelles opportunités d’affaires grâce à la recherche de marché, au réseautage et à l’exploitation des relations existantes, en développant des stratégies pour cibler les clients potentiels via différents canaux (cold-calling, cold-emails, réseaux sociaux…).

• Tu participes à la construction et au déploiement des stratégies de prospection, en testant, ajustant et optimisant les approches multicanales.

• Tu réalises des démonstrations d’Odoo, afin d’aider les prospects à se projeter dans des solutions adaptées à leurs besoins.

• Tu prépares et formalises des offres commerciales, en collaboration avec nos équipes.

• Tu établis des relations solides dès le premier contact, en instaurant confiance et engagement pour faire avancer les opportunités. Tout au long du cycle de vente, tu est le principal interlocuteur pour garantir une expérience de qualité grâce à ton écoute, ta persévérance et ton professionnalisme.

• Tu participes à des événements professionnels (chambres de commerce, salons, rencontres sectorielles…) pour renforcer notre présence sur le marché.

• Tu assures une veille commerciale continue, en restant attentif·ve aux tendances du marché, aux activités des concurrents et aux évolutions du secteur pour affiner les stratégies de vente.

• Tu t’adresses à différents types de clientèle (PME, B2B, B2C) et adaptes ton approche en fonction des contextes et enjeux métiers.

Ton profil

Tes compétences essentielles pour réussir dans ce rôle

• Tu es titulaire d’un Bachelor/Master en gestion d’entreprise ou d’un diplôme jugé équivalent.

• Tu as au moins 2 ans d’expérience en vente B2B, idéalement dans un contexte tech ou logiciel

• Tu as un fort intérêt pour la technologie, l’ERP et les processus business, et tu maîtrises les environnements SaaS et les CRM.

• Tu as d’excellentes compétences communicatives et relationnelles (écrites et orales).

• Le français est ta langue maternelle; l’anglais est un plus.

• Tu es prêt à voyager 30% à 40% de ton temps pour aller au plus près des clients.

Ta personnalité

• Tu aimes profondément la vente et la relation client.

• Tu es autonome, tu sais t’organiser et avancer avec initiative.

• Tu es curieux·se, tu poses des questions, tu creuses les problématiques métiers.

• Tu es proactif·ve, engagé·e et tu vas au bout de ce que tu entreprends.

• Tu es audacieux·se, tu n’as pas peur de tester, d’apprendre et de te dépasser.

• Tu aimes résoudre des problèmes et comprendre comment une solution peut réellement aider une entreprise.

La cerise sur le gâteau

Si tu es à l’aise sur ces points, c’est un plus :

• Tu connais Odoo ou un autre ERP ou outil de gestion.

Nous t’offrons

Tu rejoindras une entreprise jeune et dynamique. Nous t’offrons :

• Un environnement de travail motivant, moderne et en constante évolution.

• Une culture d’ouverture, qui encourage les initiatives individuelles.

• Des équipes soudées, dynamiques où l’humain joue un rôle central.

• Des projets innovants et formateurs.

• Des conditions de travail attractives.

• Des allocations pour le travail à domicile.

• Des horaires de travail flexibles.

• Des cours de langue gratuits (également possibles pendant les heures de travail).

• Des évènements communs légendaires - nous célébrons nos succès !

Début du travail : immédiatement ou date à convenir.

Lieu : Chambéry, Région Rhône-Alpes.

Taux de travail : Nous sommes flexibles et tu choisis entre 80% et 100%.

Chez Camptocamp, l’humain est au cœur de tout ce que nous faisons, et cela commence dès le processus de recrutement. Nous mettons tout en œuvre pour que tu te sentes à l’aise et pour te permettre de confirmer que Camptocamp est l’entreprise dans laquelle tu pourras t’épanouir.

• Un premier échange de 30 minutes avec notre équipe People & Culture, via Google Meet, afin de discuter de tes motivations.

• Un deuxième entretien, plus approfondi, avec un panel de recruteurs, visant à évaluer tes compétences (aspects techniques) ainsi que ta posture et ton adéquation avec nos valeurs et nos comportements.

• Un troisième échange : l’occasion de poser tes dernières questions et de confirmer les aspects administratifs et salariaux.