Sous la responsabilité de l’ingénieur R&D Senior de l’équipe Home & Beauty, vous serez amené(e) à réaliser les missions suivantes :

1.     Préparation des échantillons et opérations de séchage : Participation aux opérations de séchage de microparticules (atomisation, manipulation des poudres). Gestion des étapes de purification et post-traitement des particules.

2.     Caractérisation et contrôle qualité : Réalisation d’analyses simples : Observation microscopique des particules. Granulométrie (distribution des tailles de particules). Spectroscopie FTIR (contrôle chimique), Rhéologie et tests de performance.

3.     Documentation et suivi : Respect des bonnes pratiques de laboratoire (BPL) et des règles de sécurité.

• Niveau bac +2 à Bac+3 ou supérieur en Chimie, Formulation, Cosmétique ou équivalent.

• Compétences techniques : Connaissance des procédés de formulation et des analyses physico-chimiques. Aisance dans la manipulation de poudres et d’équipements de laboratoire.

• Qualités personnelles : Rigueur, organisation, capacité à travailler en autonomie. Esprit d’équipe et respect des consignes HSE.

Vous souhaitez rejoindre une jeune entreprise dynamique à taille humaine où le changement est une source de motivation. Vos idées et initiatives seront encouragées, soutenues et valorisées.

Rémunération : Selon profil et expérience, convention collective des industries chimiques

Type d’emploi : CDD (3 mois), Temps Plein 37,5h

Date de début prévue : A partir de septembre 2024

🤝 Notre processus de recrutement

Chez Calyxia, nous avons à cœur d’offrir un processus de recrutement fluide, transparent et aligné avec nos valeurs : innovation, exigence et engagement.

Voici comment se déroule un recrutement chez nous :

1. Premier échange RH
   Un échange téléphonique ou en visio d’environ 15 minutes pour faire connaissance, vous présenter Calyxia et valider les premiers éléments (disponibilité, motivation, fit culturel).

2. Entretien avec le manager
   Un échange plus approfondi, parfois accompagné d’un test métier ou d’une mise en situation, pour évaluer votre compréhension du poste, vos compétences techniques et votre manière de travailler en équipe.

3. Entretien RH approfondi
   Si besoin, un second entretien RH vous est proposé pour échanger sur vos aspirations, notre culture d’entreprise, nos valeurs et notre mode de fonctionnement au quotidien.

4. Rencontre avec un membre de la Direction
   Selon le poste, une rencontre avec un membre du COMEX peut compléter le parcours pour aligner les attentes stratégiques.

5. Retour rapide et personnalisé
   À chaque étape, vous recevrez un retour transparent, quel que soit le verdict. Nous avons à cœur de soigner l’expérience candidat, et d’en faire un moment constructif, même en cas de non-sélection.

💡 Goooo pour la suite !