📍 Lieu : Limeil-Brévannes (94)
📅 Durée : 4 mois
📢 Disponibilité : Immédiate

Au sein du Parc Analytique, l’opérateur apporte un soutien opérationnel à l’analyse de matières premières, produits semi-finis et finis.

1.     Gestion du stock d’échantillons :

2. Traçabilité des échantillons (étiquetage, identification numérique, …) ;

3. S’assure de la bonne localisation des échantillons sur les sites ;

4. Trie des lots en fin d’analyses ; …

5. Mouvements d’échantillons entre deux (2) sites, en véhicule de service (environ 15 minutes de trajet).

6.  Prélèvement et préparation des échantillons :

·   Pesée ;
·   Broyage ;
·  Séchage ;
·   Extraction ;
·   Mélange ; …

7.     Mesures de routine ponctuelles (PH, conductimétrie, densité, …).

Collecte de données issues de campagnes d’analyses.

Niveau de chimie DUT, BTS, CAP, BAC PRO

Connaissance informatique (environnement Windows, Excel, Word)

Respect de la réglementation et des bonnes pratiques du laboratoire

Rigueur / Esprit d’équipe / Autonomie / Adaptabilité

Permis VL

📝 Contrat & conditions :

• 📄 Contrat : CDD ou mission d’intérim, selon votre profil

• ⏳ Durée : 4 mois

• 📍 Localisation : Limeil-Brévannes (94)

• 🚀 Démarrage : Dès que possible

🤝 Notre processus de recrutement

Chez Calyxia, nous avons à cœur d’offrir un processus de recrutement fluide, transparent et aligné avec nos valeurs : innovation, exigence et engagement.

Voici comment se déroule un recrutement chez nous :

1. Premier échange RH
   Un échange téléphonique ou en visio d’environ 15 minutes pour faire connaissance, vous présenter Calyxia et valider les premiers éléments (disponibilité, motivation, fit culturel).

2. Entretien avec le manager
   Un échange plus approfondi, parfois accompagné d’un test métier ou d’une mise en situation, pour évaluer votre compréhension du poste, vos compétences techniques et votre manière de travailler en équipe.

3. Entretien RH approfondi
   Si besoin, un second entretien RH vous est proposé pour échanger sur vos aspirations, notre culture d’entreprise, nos valeurs et notre mode de fonctionnement au quotidien.

4. Rencontre avec un membre de la Direction
   Selon le poste, une rencontre avec un membre du COMEX peut compléter le parcours pour aligner les attentes stratégiques.

5. Retour rapide et personnalisé
   À chaque étape, vous recevrez un retour transparent, quel que soit le verdict. Nous avons à cœur de soigner l’expérience candidat, et d’en faire un moment constructif, même en cas de non-sélection.

💡 Goooo pour la suite !