En qualité d’Opérateur Logistique vous serez rattaché au Responsable de la production.

Vos missions principales seront les suivantes (liste non exhaustive) :

* Accueil des Chauffeurs (échange parfois en anglais),

* Déchargement des marchandises, contrôle des BL, COA et MSDS,

* Réception des marchandises, déballage, dispatch,

* Rangement des colis,

* Aide au prélèvement échantillons en collaboration avec le contrôle qualité,

* Mission d’alerter en cas de problème dans la réception des colis,

* Préparation des palettes à expédier,

* Gestion et commande des consommables de laboratoire via la plateforme Inventory Manager

* Participer aux inventaires

* Gestion et organisation des expéditions des déchets chimiques

* Gestion physique et informatique des stocks,

* Gestion administrative des stocks, saisie informatique des commandes et des réceptions sur l’ERP.

* Respecter l’ensemble des consignes de sécurité, environnement et qualité.

* Veiller à l’intégrité et la traçabilité des matières premières et articles de conditionnement

Vous respectez les procédures de sécurité, vous assurez la supervision du bon état des outils et des pratiques logistiques.

Vous justifiez d’au moins trois ans d’expérience au poste Préleveur réceptionniste magasinier au sein d’une entreprise d’industries chimiques de préférence. Vous êtes très organisé et minutieux. Vous êtes à l’aise sur les outils informatiques type Excel et ERP.

Des connaissances en chimie sont demandées.

Le CACES 1.3.5 et les connaissances des BPL sont indispensables

Un niveau d’anglais intermédiaire est un plus.

Votre savoir-être fera la différence.x

Voici comment se déroule un recrutement chez nous :

1. Premier échange RH
   Un échange téléphonique ou en visio d’environ 15 minutes pour faire connaissance, vous présenter Calyxia et valider les premiers éléments (disponibilité, motivation, fit culturel).

2. Entretien avec le manager
   Un échange plus approfondi, parfois accompagné d’un test métier ou d’une mise en situation, pour évaluer votre compréhension du poste, vos compétences techniques et votre manière de travailler en équipe.

3. Entretien RH approfondi
   Si besoin, un second entretien RH vous est proposé pour échanger sur vos aspirations, notre culture d’entreprise, nos valeurs et notre mode de fonctionnement au quotidien.

4. Rencontre avec un membre de la Direction
   Selon le poste, une rencontre avec un membre du COMEX peut compléter le parcours pour aligner les attentes stratégiques.

5. Retour rapide et personnalisé
   À chaque étape, vous recevrez un retour transparent, quel que soit le verdict. Nous avons à cœur de soigner l’expérience candidat, et d’en faire un moment constructif, même en cas de non-sélection.

💡 Goooo pour la suite !